6 designudfordringer for dig og dit team

Når man arbejder i den kreative branche, kan det være let at blive offer for stagnation. Designere og kreative kan ende med at producere det samme arbejde igen og igen og ikke være i stand til at bryde ud af en bestemt rytme.

Ifølge Forbes er udbrændthed på arbejdspladsen stigende. Over halvdelen af de arbejdstagere (52 %), der blev spurgt i 2021, sagde, at de oplevede udbrændthed på arbejdspladsen.

I modsætning til mange andre kontorjobs kan du som designer ikke bare fortsætte, hvis du ikke føler dig kreativt inspireret. Din træthed vil kunne ses i dit arbejde.

Designertræthed er normalt! Det er vigtigt at bryde ud en gang imellem og lave noget, der inspirerer dig. Så lad os tale om nogle smarte måder at få gang i din kreative saft på.

Foto af Firmbee.com på Unsplash

Vi kender alle fordelene ved at træne for krop og sind, men hvad med en træning, der er rettet mod at træne din kreativitet for at forbedre din produktivitet?

Det fik vores team af designere her hos Vectornator til at tænke på sjove måder at prøve nye ting på og dele den oplevelse med andre. Da vi så faldt over noget spændende: Udfordringer i forbindelse med design !

Lad os tale om, hvad designudfordringer er, og hvordan dit team kan bruge dem til at øge produktiviteten.

Hvad er en designudfordring?

Designudfordringer er øvelser eller konkurrencer, som designere kan gennemføre for at øge kreativiteten, skabe positive vaner og lære nye metoder til brainstorming af designprojekter.

At prøve kreative designudfordringer er en fantastisk måde at bryde den monotoni, som gentagende design giver, lære en ny designproces, opbygge teamånden og vigtigst af alt, have det sjovt!

Dette kan være din chance for at skabe en mere inklusiv kultur der støtter designere og stiller svære spørgsmål om komplicerede emner for at få dit kreative fællesskab af designere til at tænke. Dit team vil sætte pris på indsatsen!

En engagerende og praktisk aktivitet er en god undskyldning for at afprøve moderne designværktøjer og opmuntre dine kolleger til at blive et fællesskab af innovatorer. Innovation kan opmuntres og styrkes i det rette miljø, og disse udfordringer er en fantastisk måde at starte på.

Foto af Leon på Unsplash

En generøs kultur, der opmuntrer designere til at blomstre, vil uundgåeligt føre til bedre design og gladere kreative teams. Dit team vil også lære at arbejde sammen og give nyttige tilbagemeldinger til andre designere.

Lad os se på de udfordringer, som vi har brainstormet, og som du kan udforske sammen med dit team. Alle disse idéer skal hjælpe dig med at komme ind i den kreative rille og finde nye kilder til kreativitet.

Designudfordring nr. 1: Visualiser et citat

Alle har et citat, som de husker og bliver ved med at vende tilbage til. Det kan være noget, der taler til dig på et personligt plan, eller noget, der driver dine ambitioner i livet.

En sjov øvelse til at sætte gang i en design bootcamp er at bede dit team om at skabe et grafisk design, der passer til et inspirerende citat efter eget valg. Lad designerne arbejde med det konceptuelle indhold i citatet for at skabe deres design.

Foto af Mika Baumeister på Unsplash

At bruge citater som grundlag for dit design kan være en fremragende designinspiration, der inspirerer til unikt indhold.

Prøv at tænke på filmcitater, motiverende citater eller noget andet, der begejstrer eller inspirerer dig. Lad derefter disse følelser styre din designintention.

Hvis nogen på dit team har svært ved at finde på et citat, så tjek nogle citere websteder Disse websteder samler populære citater fra film, bøger og berømte personer og organiserer dem i kategorier, der er lette at søge i.

Hvis du ikke er designer og ikke deltager i udfordringen, kan du bruge pen-og-papir eller tusch og tavle, men du kan også prøve at bruge et grafisk designprogram - det er ikke nødvendigt at gøre tingene perfekte, det skal være et sjovt eksperiment.

Designudfordring nr. 2: Lav din avatar

Lige siden de blev lanceret, har Memojis fra Apple været en stor succes. En Memoji er i bund og grund bare en tilpasset avatar-emoji-version af dig selv. Apple satte dette personlige twist på de allerede populære emojis i 2018.

Vi elsker Emojis og Memojis her hos Vectornator og tænkte, at vi ville tage dette et skridt videre ved at udfordre dig selv med at designe en avatar af dig selv!

Uanset om det er tegneserieinspireret eller et mere realistisk vektorbaseret design, vil denne øvelse sætte gang i jeres kreative safter. Den kan give jer en interessant indsigt i, hvordan jeres holdkammerater ser på sig selv, deres personlige projekter og deres brand.

Se også: 7 vigtige tips til brugergrænsefladedesign

I stedet for at fokusere på et specifikt indholdstema handler designet om designeren! De kan også lave en Memoji af en anden designer eller endda en berømt figur eller historisk person, hvis de tøver med at lave en af dem selv.

Det kan til tider være kedeligt at skabe blandt folk, der arbejder i designbranchen, og det kan være en god måde at blande tingene sammen med en sjov udfordring som denne for at få ideerne til at flyde i et fællesskab af designere.

Det kan også være en sjov aktivitet at prøve med potentielle designkandidater eller nye medarbejdere som en isbryder. At se, hvordan designere designer en avatar af sig selv, giver et unikt indblik i deres personlighed og æstetik.

Hold denne udfordring let og sjov og se, hvad designerne skaber. Du vil måske blive overrasket over, hvordan de ser på hinanden og sig selv!

Her er et eksempel på, hvordan disse designs kan se ud, skabt i Vectornator.

Illustrationer af små figurer lavet i Vectornator af @scarletcummins

Designudfordring nr. 3: Design dit moodboard

Når de enkelte avatarer begynder at komme til live, kan du give dit team denne udfordring og parre disse nylavede kreationer med deres personlige moodboard!

A moodboard er en visuel repræsentation af en designers tanker eller visioner om et bestemt emne. Et moodboard er en visuel gengivelse af elementer af en persons personlighed og adfærd.

Bed dit team om at lave et moodboard, som de mener repræsenterer dem, eller brug det som en mulighed for at finde idéer til et fremtidigt projekt. Hvis de føler sig fastlåste, kan du finde på et tilfældigt emne og foreslå dem det.

Her er nogle idéer til inspiration til moodboards til dem, der måske har svært ved at finde på et koncept:

• Personlig æstetik
• Rejser (vælg et sted)
• Minimalisme
• Den gule farve

En anden sjov måde at bruge denne udfordring på kan være at bede holdkammeraterne om at designe moodboards for deres kolleger! Det vil give interessante idéer om, hvad folk prioriterer ved deres kolleger, og det kan endda give anledning til nogle livlige samtaler.

Du vil måske blive overrasket over, hvilke fantastiske projekter der opstår som følge af denne udfordring. At lave et moodboard kan hjælpe designere med at forestille sig personlige og fremtidige projekter.

Denne udfordring er en lavintensiv måde at tænke over designkoncepter på og undgå de feedback-loops, der opstår ved konstant kundearbejde og kritik. Den kan også være med til at udvikle vigtige færdigheder i brainstorming og konceptualisering af design.

Her er et godt eksempel på, hvordan et moodboard ser ud.

Se også: Studio Ghibli: Det japanske tegnefilmsmagasin, der erobrede verden

Foto af Toa Heftiba på Unsplash

Designudfordring nr. 4: Skab en fotohistorie

En anden idé til en designudfordring er at opfordre designere til at udvælge nogle få genstande og genstande, som de har på deres skrivebord eller i deres umiddelbare nærhed. Lad dem derefter finde på en historie, som disse genstande kan udleve, også kaldet en fotohistorie.

A fotohistorie er en metode til at bruge billeder til at fortælle en historie. I dette tilfælde vil vi bruge hverdagsgenstande og gøre dem mere interessante ved at fortælle en historie om dem.

Brug et hvilket som helst kamera, du har til rådighed (et iPhone-foto fungerer fint), og tag højst fem billeder til din fotostory ved at placere disse genstande som du vil. Dette bliver fotostoryen.

Tricket i denne udfordring er at klikke på billederne så hurtigt som muligt, da deltagerne ellers har en tendens til at blive fanget af de små detaljer og miste det kreative formål med udfordringen.

Placer dine billeder i overensstemmelse hermed, og hold dig til vektorer eller visuelle afbildninger af historiens udvikling Undgå at bruge ord og sætninger, da du ønsker, at fokus skal ligge på det visuelle og historien i designet.

For de deltagere, der ikke er designere, fungerer det også godt at udskrive billederne og placere dem på et whiteboard. Igen kan dette være deres chance for at eksperimentere med designprogrammer, men hvis det er for tidskrævende, er whiteboardmetoden en god løsning.

Udfordringens hurtige tempo og den lille historie er en sikker måde at udnytte din kreativitet på! Opmuntre alle til ikke at tænke for meget over det og bare lade deres kreativitet flyde.

Måske kan du endda sætte en timer til at begrænse dit hold. 5-10 minutter burde være mere end nok til, at dit hold kan gennemføre denne udfordring.

At lave en fotohistorie kræver ikke nogen specifik viden om indhold eller forståelse for indhold, der er specifikt for en branche, hvilket er en sjov mulighed for designere til at udforske koncepter, som de måske ikke får mulighed for at udforske i deres daglige arbejde.

Er de interesseret i robotter, kunst, planter, er det nu, de skal skabe noget unikt og skævt, og det hjælper, hvis de fokuserer på et emne, de er inspireret af og interesseret i.

Det er også en fantastisk måde at starte en designproces til et nyt projekt på. Måske vil dit kreative fællesskab endda begynde at bruge denne teknik eller andre på denne liste til at brainstorme om deres kommende arbejde og konceptuelt indhold!

Overvej også at bruge denne øvelse til at øve jer i at stille spørgsmål, drøfte indhold og dele jeres designproces med hinanden.

Øvelsen med fotohistorier kan starte en grundig diskussion om design og indholdsskabelse, som forhåbentlig vil blive overført til jeres daglige arbejdsproces. Workshopping og det er en typisk praksis at være tryg ved at give og modtage feedback, og denne opgave er et godt tidspunkt til at minde dit team om det.

Her er nogle gode eksempler på spørgsmål, som du kan stille for at komme i gang:

• Hvad betyder dette design for dig?
• Hvordan har du valgt disse genstande?
• Kan du fortælle os om din proces?
• Hvad har inspireret dig?

Foto af Mike Dorner på Unsplash

Designudfordring nr. 5: Gammel genstand, men ny grænseflade!

Tag billeder af dagligdags genstande på kontoret, som typisk bliver ignoreret. Tænk nu på en skjult anvendelse eller en ny grænseflade til den pågældende genstand, og tegn den på dit billede!

En grænseflade er en beskrivelse af de ting, som et bestemt objekt kan gøre. En fjernbetjening til et tv tænder f.eks. dit tv og skifter måske endda kanaler for dig. Det er fjernbetjeningens grænseflade.

Men vi vil gerne have dig til at genoverveje de grundlæggende antagelser, du måske har om, hvad genstande bruges til. Vær kreativ med det, du brainstormer.

Et bælte, der med jævne mellemrum minder dig om at drikke vand, en schweizerkniv, der også spiller musik, perfekt!

Hvem ved, hvilke skøre idéer der flyder rundt i din hjerne, og denne øvelse er en sjov måde at vække dem til live på. Tænk ikke for meget, lad tankerne vandre, så finder du nok på noget fantastisk.

Prøv ikke at kritisere bidrag til denne udfordring hårdt, du kan (og bør ) stille nogle vanskelige spørgsmål og give feedback i samarbejde for at forstå, hvorfor de valgte de genstande, de gjorde. Hvis man kritiserer idéer her, kan det begrænse kreativiteten.

En grundig diskussion kan give nogle gode idéer at udforske, og det er derfor, vi opfordrer til diskussion og feedback i denne udfordring. Blid feedback kan skabe en kombineret løsning på et designproblem, som du ikke ville have forventet, og det giver dine designere mulighed for at vide, at de er frie til at skabe uden grænser i disse øvelser.

Foto af Tamanna Rumee på Unsplash

Designudfordring nr. 6: Pictionary med et emoji-twist!

Vores kærlighed til emojis er uendelig! Da de fleste af os har et emoji-tastatur på vores smartphones, er dette en nem måde at få alle med på.

I denne muntre udfordring kan deltagerne bruge kreativt placerede emojis til at afbilde populære film, sange eller handlinger og lade andre gætte svarene.

Hvis du ikke har spillet Pictionary Det er et ret simpelt spil, som i bund og grund går ud på at dele sig op i hold og gætte, hvad designeren på dit hold forsøger at kommunikere, når det er din tur.

I denne version kan du skrive en liste over ord, som designeren så kan forsøge at afbilde ved hjælp af emojis. Hvis du ikke har flere ideer, kan du tjekke vores liste med 99 tegneidéer for at finde nogle sjove ting at tegne!

I kan enten dele gruppen op i hold og spille mod hinanden eller lade en designer ad gangen vælge emojis, som hele holdet skal gætte.

Lad dig ikke narre af, at det er så enkelt. Nogle af disse kan være virkelig svære at finde ud af! Denne udfordring vil helt sikkert få folk til at engagere sig og få lyst til at spille.

Her er nogle idéer til aktiviteter, sange og film, som du kan bruge. Det er bedst at vælge noget, som alle på holdet kan genkende.

• The Breakfast Club (film)
• Don't Stop Believing (sang af Journey)
• Skateboarding (aktivitet)

Vektortegning på Vectornator

I Vectornator kan du nemt oprette nye emojis med et enkelt tryk ved hjælp af Iconator.

Nogle af disse udfordringer er nemme for alle at deltage i, mens andre kræver brug af et sejt vektorgrafikprogram som Vectornator, der kan hjælpe med at give liv til det kreative slutresultat.

Du kan gå et par runder eller bare sørge for, at alle får en tur, alt efter hvor meget tid du har. Og sørg for at indstille en timer i 30 sekunder eller 1 minut for at holde dine designere på sporet, når det er deres tur.

Målet er ikke at skabe noget perfekt, men blot at få valgt en emoji hurtigt og lade alle gætte, hvad den kan betyde.

Fortsæt udfordringen

Alle disse udfordringer vil med garanti sætte gang i hjernen og inspirere til kreativitet og samarbejde på arbejdspladsen. Men du skal ikke stoppe, når du kun har lavet et par stykker!

At gøre udfordringer som disse til en regelmæssig øvelse hjælper ikke kun med at øge kreativiteten, men også med at forbedre moralen og teambuilding.

Ved at bruge sjove, moderne indholdsudfordringer kan du opmuntre dit designteam til at skabe mere komplekst indhold og få en bedre forståelse for det indhold, de skaber. Vi opfordrer dig til at gøre dette til en regelmæssig begivenhed.

Overvej også at skabe daglige designudfordringer for dit team, enten via e-mailopdateringer eller ved at holde møder med hurtige øvelser, som I kan prøve. I kan også afsætte en dag om ugen, hvor I mødes lidt for at afprøve nogle udfordringer.

Du kan endda tilbyde kontantpræmier eller gratis ting til "vinderne" af udfordringen eller deltagerne. Det er en god måde at give dit team incitamenter på og gøre spillene mere konkurrencedygtige og sjove.

Og husk, at designudfordringer ikke altid behøver at handle om komplekst indhold. De kan være legende, underholdende og lette. Se det som en måde at bruge designværktøjer på og løsne dit team op til de tunge designprojekter, som de vil bruge resten af dagen på.

Nu hvor du har fået nogle idéer til, hvordan du kan komme i gang med at skabe designudfordringer for dit team, opfordrer vi dig til at tænke ud af boksen og skabe dine egne.

Hvis du prøver nogle af disse udfordringer med dit team eller laver nye, så lad os vide det på de sociale medier!

Instagram

Omslagsbillede af Jon Howell