বিষয়বস্তুৰ তালিকা
গ্ৰাফিক ডিজাইন এটা কাৰিকৰী দক্ষতাৰ গোটতকৈ বহু বেছি – ই ডিজাইন নীতি, ক্লায়েণ্ট যোগাযোগ, আৰু কোম্পানীটোৰ বিপণন কৌশলৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি গঠিত এক জটিল সৃষ্টিশীল প্ৰক্ৰিয়া।
কেৱল গ্রাফিক ডিজাইন পেছাদাৰীসকলৰেই নহয় ভিজুৱেল ডিজাইন দক্ষতা, কিন্তু তেওঁলোক প্ৰায়ে ফটোগ্ৰাফী, ৱেব ডিজাইন, ব্যৱহাৰকাৰী অভিজ্ঞতা (UX) ডিজাইন, প্ৰডাক্ট ডিজাইন, আৰু আনকি বিষয়বস্তু লিখাৰ দক্ষতাতো সমানে পাকৈত।
আপুনি দেখিব যে বেছিভাগ গ্রাফিক ডিজাইনাৰেই তেনেকুৱা হয় অতি সৃষ্টিশীল, ধাৰণাগত চিন্তাবিদ আৰু নিজৰ প্ৰকল্প আৰু ক্লায়েণ্টক ভালদৰে পৰিচালনা কৰিব পৰা।অতি কলাত্মক ডিজাইনাৰসকলে কেতিয়াবা নিজকে পেছাদাৰী চিত্ৰকৰ হিচাপে বজাৰ কৰে যিয়ে ব্ৰেণ্ডেড কৰ্পৰেট চিত্ৰকল্প সৃষ্টি কৰে। আন কিছুমানে নিজৰ পছন্দৰ বিশেষজ্ঞতাৰ ক্ষেত্ৰৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি নিজকে ডিজিটেল ডিজাইনাৰ, ল'গ' ডিজাইনাৰ, টাইপোগ্ৰাফাৰ, মাৰ্কেটিং ডিজাইনাৰ, ব্ৰেণ্ড ডিজাইনাৰ আদি বুলি কয়।
এইটো সেই সকলোবোৰ আৰু চিপৰ বেগ এটাৰ দৰে শুনা যায়নে? বাৰু, হৈছে। কিন্তু এই ইউনিকৰ্ণ ডিজাইনাৰসকলক বিচাৰি উলিওৱাটো দেখাত যিমান সহজ নহয়।
আমি চাম আপোনাৰ নতুন গ্রাফিক ডিজাইনাৰজনৰ পৰা আপুনি ঠিক কি আশা কৰিব পাৰে, কেনেকৈ এজন উত্তম প্ৰাৰ্থী বিচাৰিব পাৰে, আৰু অনলাইন পৰ্টফলিঅ' কেনেকৈ কৰিব লাগে
গ্ৰাফিক ডিজাইনে কি বুজায়?
প্ৰথমতে, কেৱল কাৰণ গ্রাফিক ডিজাইনাৰসকলে কাৰিকৰী আৰু সৃষ্টিশীল সমস্যা সমাধানত মহান হোৱাৰ প্ৰৱণতা থাকে ইয়াৰ অৰ্থ এইটো নহয় যে আপুনি আপোনাৰ নতুন গ্রাফিক ডিজাইনাৰক আপোনাৰ হ'ব বুলি আশা কৰিব পাৰেআপুনি ভবাতকৈও সুবিধাসমূহ কম স্পষ্ট হ'ব পাৰে, উদাহৰণস্বৰূপে, কাৰ্যালয়ত পোহনীয়া জন্তু আৰু শিশুক অনুমতি দিয়া বা আপোনাৰ কোম্পানীত কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে বিনামূলীয়া, ঠাইতে ডেকেয়াৰৰ সুবিধা প্ৰদান কৰা।
কি সুবিধা প্ৰদান কৰিব সেইটো বিবেচনা কৰাৰ সময়ত, ই আহে আপোনাৰ প্ৰতিষ্ঠানত আপুনি বিচৰা কোম্পানী সংস্কৃতি গঢ়ি তোলালৈকে।
চিত্ৰৰ উৎস: আনস্প্লেছৰ জৰিয়তে অগ্ৰগতি
আপোনাৰ কোম্পানীলৈ গ্রাফিক ডিজাইনাৰক কেনেকৈ আকৰ্ষণ কৰিব পাৰি
নিষ্ক্ৰিয় প্ৰাৰ্থী হ'ল যিসকল সক্ৰিয়ভাৱে নতুন চাকৰি বিচৰা নাই কিন্তু উন্নত সুযোগৰ সন্মুখীন হ'লে আন কোম্পানীত ভূমিকা লোৱাৰ কথা বিবেচনা কৰিব।
সক্ৰিয় প্ৰাৰ্থী হ'ল যিসকল ইতিমধ্যে নিজৰ বৰ্তমানৰ কৰ্ম পৰিস্থিতিৰ সৈতে বিচ্ছিন্ন হৈ পৰিছে (বা নিবনুৱা) আৰু নতুন বা উন্নত সুযোগ বিচাৰি উলিওৱা।
"উন্নত"ৰ অৰ্থ অধিক ধন নহয় – ই সম্ভাৱ্য প্ৰাৰ্থীৰ বাবে তেওঁলোকৰ জীৱনৰ মান উন্নত কৰিবলৈ বা তেওঁলোকৰ কেৰিয়াৰত আগবাঢ়িবলৈ যিকোনো উল্লেখযোগ্য হ'ব পাৰে, যেনে... ওপৰত উল্লেখ কৰা সুবিধাসমূহ।
বিভিন্ন প্লেটফৰ্ম আছে য'ত আপুনি সক্ৰিয় প্ৰাৰ্থীক আকৰ্ষণ কৰিব পাৰে। আমি পৰামৰ্শ দিয়া কিছুমান ইয়াত দিয়া হ'ল:
- আপোনাৰ কোম্পানীটোৰ কেৰিয়াৰ পেজ
- আপোনাৰ কোম্পানীৰ ছ'চিয়েল মিডিয়া একাউণ্ট
- LinkedIn Jobs
- চাকৰি চাইট
- ইভেন্ট আৰু প্ৰদৰ্শনী
- কেৰিয়াৰৰ দিন
আপোনাৰ কোম্পানীত গ্রাফিক ডিজাইনাৰ ভূমিকাৰ বিজ্ঞাপন দিবলৈ প্লেটফৰ্ম বাছি লওঁতে আপোনাৰ সম্ভাৱ্য প্ৰাৰ্থীসকলে ক’ত আড্ডা মাৰিব বা চাবলৈ যাব সেই বিষয়ে সচেতন হওক .
গ্ৰাফিক কেনেকৈ বিচাৰিবডিজাইনাৰ
সক্ৰিয় আৰু নিষ্ক্ৰিয় প্ৰাৰ্থী বিচাৰি উলিওৱাৰ আন এটা উপায় হ'ল অনলাইন আৰু অন্যান্য ঠাইত গ্রাফিক ডিজাইনাৰ পৰ্টফলিঅ' সন্ধান কৰা।
পৰম্পৰাগত "কাম বিচৰা" বিজ্ঞাপন আৰু প্লেটফৰ্মৰ বাহিৰলৈ চিন্তা কৰক আৰু আচৰিত বিচাৰি পাওক ডিজাইনাৰসকলে সৃষ্টিশীল অনলাইন স্থানত য'ত তেওঁলোকে আড্ডা দিয়ে আৰু নিজৰ কাম দেখুৱায়।
- মুখৰ পৰা মুখলৈ – এতিয়াও উল্লেখযোগ্য মানুহ বিচাৰি উলিওৱাৰ অন্যতম উত্তম উপায়!
- গুগল সন্ধান – বহুত ডিজাইনাৰসকলৰ নিজা ৱেবছাইট পৰ্টফলিঅ' আছে
- লিংকডইন ৰিক্ৰুইটাৰ
- ড্ৰিবল
- বিহান্স
- পিনটেৰেষ্ট
- ইনষ্টাগ্ৰাম
- ডিচকৰ্ড সম্প্ৰদায়সমূহ
- স্লেক সম্প্ৰদায়সমূহ
- মুক্ত চাইটসমূহ
এটা গ্রাফিক ডিজাইনাৰ পৰ্টফলিঅ'ৰ মূল্যায়ন কৰা
তেওঁলোকৰ ব্যক্তিগত চাইট হওক, সামাজিক মিডিয়া, ফ্ৰীলান্সাৰ প্ৰফাইল, বা চিভি, ইয়াত এটা গ্রাফিক ডিজাইন পৰ্টফলিঅ' কেনেকৈ মূল্যায়ন কৰিব লাগে সেইটো আপোনাৰ ব্যৱসায়ৰ বাবে সঠিক প্ৰাৰ্থী নে নহয় সেইটো নিৰ্ণয় কৰিবলৈ।
1. Look For Their X-Factor
এখন ছবি হ’ল হাজাৰ শব্দ। কিছুমান কথা আৰ্টিকুলেট কৰিব নোৱাৰি, কিন্তু ভাল লাগে নে নাপায় গম পাব। ৰান-অফ-দ্য-মিল, ট্ৰেণ্ডিং-ৰাইট-নাউৰ বস্তুবোৰ বিচাৰি নাপাব। এই সম্ভাৱ্য প্ৰাৰ্থীজনক কিহৰ বাবে গ্রাফিক ডিজাইনাৰ হিচাপে থিয় দিছে চাওক।
তেওঁলোকৰ ডিজাইন নিখুঁত হ'ব নালাগে (বৃদ্ধিৰ বাবে সদায় ঠাই থাকে), কিন্তু তেওঁলোকৰ কামৰ কিছুমান ধাৰণাগত কাঠামো, আকৰ্ষণীয় চিন্তা প্ৰক্ৰিয়া, বা... কুটিল মৌলিকতা।
2. তেওঁলোকৰ ডিজাইন চাওকবাস্তৱ জগত
এজন গ্রাফিক ডিজাইনাৰ অভিজ্ঞতা আৰু সৃষ্টিশীল সমস্যা সমাধানৰ দক্ষতা প্ৰমাণ কৰাৰ এটা অংশ হ’ল বাস্তৱ জগতত সেইবোৰ কেনেকৈ নিষ্পাদন কৰা হৈছিল তাক দেখুওৱা। প্ৰাৰ্থীক অন্য কোম্পানী বা তেওঁলোকৰ ডিজাইনৰ ছপা সংস্কৰণৰ বাবে তেওঁলোকৰ কামৰ উদাহৰণ দিবলৈ কওক।
See_also: ২০২২ চনত ফটোশ্বপ বনাম প্ৰক্ৰিয়েটমন কৰক তেওঁলোকে তেওঁলোকৰ সমাধানসমূহ কেনেকৈ উপস্থাপন কৰে, কিয়নো ৰচনা আৰু বিন্যাস সফল ডিজাইনৰ অপৰিহাৰ্য উপাদান।
<৪>৩. তেওঁলোকক এটা এচাইনমেণ্ট কৰিবলৈ কওক
যদি আপুনি তেওঁলোকৰ পৰ্টফলিঅ'ত দেখাখিনি ভাল পায় আৰু আপোনাৰ দলৰ বাবে তেওঁলোকৰ সৃষ্টিশীল ফিট পৰীক্ষা কৰিব বিচাৰে, তেন্তে তেওঁলোকৰ পথত এটা চুটি এচাইনমেণ্ট পঠাওক। আবেদনৰ নিযুক্তি তেওঁলোকৰ অভিজ্ঞতাৰ পৰিসৰৰ ভিতৰত হ'ব লাগিব আৰু লগতে যথেষ্ট প্ৰত্যাহ্বানজনক হ'ব লাগিব যাতে আপুনি তেওঁলোকৰ দক্ষতা বা গ্ৰিট পৰীক্ষা কৰিব পাৰে।
এটা বাস্তৱসন্মত সময়সীমা নিৰ্ধাৰণ কৰিবলৈ আৰু তেওঁলোকৰ কামৰ বাবে তেওঁলোকক ন্যায্যভাৱে ক্ষতিপূৰণ দিবলৈ মনত ৰাখিব! ইয়াৰ দ্বাৰা কেৱল আপোনাৰ কোম্পানীত সততা গুৰুত্বপূৰ্ণ হোৱাই নহয়, ই তেওঁলোকৰ কৰ্মনীতিকো সূচাব।
4. সাক্ষাৎকাৰ লওক আৰু সংস্কৃতিৰ ফিট পৰীক্ষা কৰক
আপুনি দূৰৱৰ্তী কামৰ বাবে নিযুক্তি দিয়ক, অফিচৰ কাম, বা ইয়াৰ মাজৰ কিবা এটাৰ বাবে নিযুক্তি দিয়ক, সম্ভাৱ্য প্ৰাৰ্থীক লগ পোৱাটো সদায় ভাল ধাৰণা আৰু তেওঁলোকে কেনেকৈ কঢ়িয়াই লৈ ফুৰে চাব লাগে
নিযুক্তি দিয়াটো প্ৰায়ে যিমানেই এটা আন্ত্ৰিক অনুভৱ, সিমানেই এটা গাঁথনিগত প্ৰক্ৰিয়া।যদি সম্ভৱ হয়, তেওঁলোকৰ কিছুমান সম্ভাৱ্য সহকৰ্মীক ৰছীৰে বান্ধি প্ৰাৰ্থীজনক লগ কৰক আৰু আপোনাক তেওঁলোকৰ মতামতও দিয়ক। ই কেৱল আপোনাৰ নিজৰ কিছুমান পক্ষপাতিত্বক নুই কৰাত সহায় কৰাই নহয়, ইয়াৰ অনুমতিও দিয়েআপোনাৰ দলটোক লগ কৰিবলৈ আৰু সিদ্ধান্ত ল'বলৈ প্ৰাৰ্থীক আপোনাৰ কোম্পানী সংস্কৃতিৰ লগত খাপ খাব নে নহয়।
আপোনাৰ পৰৱৰ্তী পদক্ষেপসমূহ
আমি গ্রাফিক ডিজাইনাৰসকলে কৰিব পৰা বিভিন্ন দক্ষতাসমূহ চাইছো আপোনাৰ কোম্পানীলৈ আনিব, ভূমিকাটোৱে সঠিকভাৱে কি জড়িত, আৰু আপুনি আপোনাৰ নতুন গ্রাফিক ডিজাইনাৰৰ পৰা কি আশা কৰিব পাৰে।
আপোনাৰ কোম্পানীত গ্রাফিক ডিজাইনাৰসকলৰ বাবে মুকলি পদৰ বিজ্ঞাপন দিওঁতে, আপুনি এটা বিস্তৃত আৰু মনোযোগ আকৰ্ষণকাৰী কাম লিখিব লাগিব বিৱৰণ. ইয়াৰ দ্বাৰা সম্ভাৱ্য চাকৰিৰ পদবী, চাকৰিৰ দায়িত্ব, আৰু চাকৰিৰ প্ৰয়োজনীয়তাসমূহ সামৰি লোৱা হয়।
এজন গ্রাফিক ডিজাইনাৰ আপোনাৰ কোম্পানীটোৰ বাবে বিভিন্ন দৃশ্যমান সম্পত্তিৰ ধাৰণা আৰু সৃষ্টিৰ বাবে দায়বদ্ধ, গতিকে তেওঁলোকক এটা নিৰ্দিষ্ট দক্ষতা গোট, শৈক্ষিক পটভূমি, আৰু অভিজ্ঞতাৰ প্ৰয়োজন গ্রাফিক ডিজাইন।
আপুনি আপোনাৰ পৰৱৰ্তী মহান গ্রাফিক ডিজাইনাৰক বহু ঠাইত বিচাৰি পাব পাৰে, য'ত আছে পৰম্পৰাগত মুখৰ পৰা মুখলৈ বিজ্ঞাপন, পৰ্টফলিঅ' চাইট, আৰু অনলাইন সৃষ্টিশীল সম্প্ৰদায়। আপোনাৰ কোম্পানীত যোগদান কৰিবলৈ এজন ভয়ংকৰ নতুন গ্রাফিক ডিজাইনাৰ বিচাৰিবলৈ এই লেখাৰ পদক্ষেপসমূহ অনুসৰণ কৰক!
শিল্পী আৰু গ্রাফিক ডিজাইনাৰসকলে কেনেকৈ Vectornator ব্যৱহাৰ কৰিছে চাব বিচাৰেনে? আমাৰ কমিউনিটি আৰ্ট গেলেৰী আৰু ছ'চিয়েল মিডিয়া চাওক।
See_also: মাছ কেনেকৈ আঁকিব লাগেআৰম্ভণি কৰিবলৈ Vectornator ডাউনলোড কৰক
আপোনাৰ ডিজাইনসমূহক পৰৱৰ্তী স্তৰলৈ লৈ যাওক।
Vectornator লাভ কৰক
গোটেই বিপণন দলটো, লগতে আপোনাৰ ৱেবছাইট ৰক্ষণাবেক্ষণৰ যত্ন লওক।হয়, ডিজাইনাৰসকল, আমি জানো যে আপুনি সম্পৰ্ক স্থাপন কৰিব পাৰে!
গতিকে, গ্রাফিক ডিজাইন কি? গ্রাফিক ডিজাইনৰ ইতিহাস তৰ্কসাপেক্ষভাৱে প্ৰাচীন গুহা চিত্ৰৰ পৰাই বিস্তৃত। কিন্তু এই শব্দটো প্ৰথমবাৰৰ বাবে ১৯২২ চনৰ কিতাপৰ ডিজাইনাৰ উইলিয়াম এডিচন ড্ৱিগিন্সৰ ৰচনা A New Kind Of Printing Calls For New Design ত প্ৰকাশ পাইছিল।
আজি আমি যিটোক "গ্ৰাফিক ডিজাইন" বুলি জানো, সেইটোৱে ট্ৰেজেক্টৰী অনুসৰণ কৰে ছপা মাধ্যমৰ অতি ঘনিষ্ঠভাৱে ব্যৱহাৰ কৰা হৈছে, আৰু নতুন প্ৰযুক্তিয়ে ক্ৰমান্বয়ে বিশেষায়িতকৰণৰ সৃষ্টি কৰিছে। এই কাৰণেই ড্ৱিগিন্সে অনুভৱ কৰিছিল যে তেওঁৰ কামটো বৰ্ণনা কৰিবলৈ এটা নতুন শব্দৰ প্ৰয়োজন।
এজন গ্রাফিক ডিজাইনাৰে কি কৰে
- এটা সৃষ্টি কৰিবলৈ ছবি আৰু ফণ্টৰ সৈতে কাম কৰে প্ৰিন্ট আৰু/বা ডিজিটেল মাধ্যমৰ এৰে।
- এটা বাৰ্তা আনিবলৈ নতুন আৰু আকৰ্ষণীয় উপায়ৰ ধাৰণা কৰে, যিয়ে বিজ্ঞাপনৰ পৰা কৰ্পৰেট ব্ৰেণ্ডিংলৈকে যিকোনো বস্তু অন্তৰ্ভুক্ত কৰে।
- ডিজাইন ফাইলসমূহ সঠিক আকাৰ আৰু ফাইলত প্ৰস্তুত কৰে পোষ্টাৰ, পেকেজিং, বাহনৰ ডেকেল, বিলবোৰ্ড, ৱেবছাইট আদি হওক।
- সৰু দলত, গ্রাফিক ডিজাইনাৰসকলে ক্লায়েণ্টৰ সৈতে ঘনিষ্ঠভাৱে কাম কৰি তেওঁলোকৰ ডিজাইন ব্ৰিফ পূৰণ কৰে আৰু তেওঁলোকৰ আশা পৰিচালনা কৰে। বৃহৎ দলত, বিশেষকৈ এজেন্সীত, এইটো এজন কলা সঞ্চালকে পৰিচালনা কৰে।
- প্ৰিণ্টাৰ, ৱেব ডেভেলপাৰ, কপিৰাইটাৰ, আৰ্ট ডাইৰেক্টৰ, ফটোগ্ৰাফাৰ, ভিডিঅ’গ্ৰাফাৰ, মোচন ডিজাইনাৰ, মাৰ্কেটিং দল আদিৰ সৈতে যোগাযোগ কৰি এক্সিকিউট কৰিব লাগেআইডিয়াসমূহ।
এটা গ্রাফিক ডিজাইনাৰক কি কৰিবলৈ কোৱা উচিত নহয়
- প্ৰিণ্টাৰসমূহ আনজেম কৰা আৰু ইণ্টাৰনেট সংযোগে কিয় কাম কৰা নাই সেইটো বিচাৰি উলিওৱা .
- মচন গ্ৰাফিক্সৰ সৈতে ফটোগ্ৰাফী, চিত্ৰগ্ৰহণ, আৰু ভিডিঅ' পোষ্টপ্ৰডাকচন।
- এনিমেচন সৃষ্টি কৰা।
- কপিৰাইটিং আৰু ছ'চিয়েল মিডিয়া পোষ্ট।
- ৱেবচাইট নিৰ্মাণ আৰু আপডেট কৰা।
আপুনি দেখিছে যে গ্রাফিক ডিজাইন ইতিমধ্যে এটা বহল শ্ৰেণী যিয়ে উপস্থাপন স্লাইড প্ৰস্তুত কৰাৰ পৰা আৰম্ভ কৰি চিত্ৰ অংকন কৰালৈকে সকলোকে সামৰি ল'ব পাৰে।
গ্ৰাফিক ডিজাইনাৰসকল অবিশ্বাস্যভাৱে সৃষ্টিশীল, প্ৰতিভাৱান লোক যিসকলক ব্যৱহাৰ কৰা হয় এই পোষ্টটো ইনষ্টাগ্ৰামত চাওক
Vectornator (@vectornator) দ্বাৰা শ্বেয়াৰ কৰা এটা পোষ্ট
এইটো হ'ল প্ৰাৰ্থীৰ সৈতে আগতে আলোচনা আৰু সহমত নোহোৱালৈকে আপুনি কি কৰিব পাৰে আৰু কি কৰিব নালাগে সেয়া বুজাটো আপোনাৰ বাবে কিয় গুৰুত্বপূৰ্ণ।
গতিকে, এটা ভাল চাকৰিৰ বিৱৰণ কেনেকৈ একেলগে ৰাখিব পাৰি চাওঁ আহক আপোনাৰ কোম্পানীত গ্রাফিক ডিজাইনাৰ পদটো।
গ্ৰাফিক ডিজাইনাৰ চাকৰিৰ বিৱৰণ
অভিজ্ঞ ডিজাইনাৰসকলে নিজৰ সংজ্ঞায়িত ডিজাইন শৈলী তৈয়াৰ কৰিছে আৰু কিছুমান বিশেষ ক্ষেত্ৰত বিশেষজ্ঞ। আপুনি তেওঁলোকক সুনামধন্য কোম্পানী বা বিপণন আৰু বিজ্ঞাপন সংস্থাত কাম কৰা দেখিব। এই জ্যেষ্ঠ ডিজাইনাৰসকলে সাধাৰণতে চাকৰি এৰি নিজাকৈ কোম্পানী আৰম্ভ কৰে বা আচৰিত হৈ পৰেফ্ৰীলান্স ডিজাইনাৰ।
জুনিয়ৰ গ্রাফিক ডিজাইনাৰসকল আৰ্ট, ডিজাইন, ব্যৱসায়, বা বিপণন স্কুলৰ পৰা সতেজ স্নাতক হ'ব পাৰে আৰু সম্ভৱতঃ ইন্টাৰশ্বিপ বা ফ্ৰীলান্স গ্রাফিক ডিজাইন গিগৰ জৰিয়তে কিছু অভিজ্ঞতা লাভ কৰিছে।
আপোনাৰ... আপুনি আকৰ্ষণ কৰিব বিচৰা প্ৰাৰ্থীৰ ধৰণৰ চাকৰিৰ বিৱৰণ। এইটো আপোনাৰ ভাষা ব্যৱহাৰৰ ক্ষেত্ৰতো প্ৰযোজ্য।
কিছুমান চাকৰিৰ বিৱৰণ গুৰুত্বপূৰ্ণ আৰু আত্মাহীন। আন কিছুমান কলাত্মক আৰু অস্পষ্ট।
যদিও আপুনি আপোনাৰ খালী পদটো মজাৰ আৰু ৰোমাঞ্চকৰ যেন লাগে, আপুনি এজন সম্ভাৱ্য প্ৰাৰ্থীৰ মাজত কি মাপকাঠী বিচাৰিছে সেই বিষয়ে যোগাযোগ কৰিবলৈ ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰিব লাগিব।
আপুনিও আপোনাৰ কোম্পানী, ইয়াৰ মিছন আৰু মূল্যবোধ, আৰু ইয়াৰ সংস্কৃতিৰ বিষয়ে এটা চুটি অনুচ্ছেদ লিখিব বিচাৰে। ই আপোনাক আপোনাৰ কোম্পানীটোৰ বাবে সঠিক ধৰণৰ প্ৰাৰ্থীক আকৰ্ষণ কৰাত সহায় কৰিব আৰু তেওঁলোকৰ কৰ্মনীতি আপোনাৰ কোম্পানীৰ দৃষ্টিভংগীৰ সৈতে অনুৰণন হোৱাটো নিশ্চিত কৰিব।
গ্ৰাফিক ডিজাইনাৰ চাকৰিৰ পদবী
বহু চাকৰিৰ পদবী ফিট হয় গ্রাফিক ডিজাইনাৰ ভূমিকা, প্ৰতিটো ভিন্নতাই নিৰ্দিষ্ট কৰ্তব্য বা মূল দক্ষতাসমূহ উজ্জ্বল কৰি তোলে। আপোনাৰ চাকৰিৰ বিৱৰণৰ শিৰোনাম বাছনি কৰাৰ সময়ত, আপুনি আকৰ্ষণ কৰিব বিচৰা ধৰণৰ ডিজাইনাৰজনৰ চকু কিহৰ বাবে আকৰ্ষণ কৰিব সেই বিষয়ে চিন্তা কৰক।
শিৰোনামত "জুনিয়ৰ" ব্যৱহাৰ কৰিলে a দৰমহা মিলাবলৈ। এই ভূমিকাত সাধাৰণতে বেছি অভিজ্ঞতাৰ প্ৰয়োজন নহয় আৰু শিকিবলৈ আৰু গ্রাফিক ডিজাইনাৰ ভূমিকালৈ বৃদ্ধি পাবলৈ ভুল কৰিবলৈ সময় আৰু স্থান দিব লাগিব।
"চিনিয়ৰ" ব্যৱহাৰ কৰাশিৰোনামটোৱে তৎক্ষণাত দেখুৱাইছে যে ভূমিকাটোৱে সিদ্ধান্ত গ্ৰহণৰ ক্ষেত্ৰত অধিক দায়িত্ব আৰু ওজনৰ প্ৰয়োজন আৰু ইয়াৰ বাবে উচ্চ পৰ্যায়ৰ অভিজ্ঞতা আৰু দক্ষতাৰ প্ৰয়োজন।
আপুনি পৰিসৰৰ বিষয়ে এটা ধাৰণা দিবলৈ আমি তলত কেইটামান সম্ভাৱ্য চাকৰিৰ পদবী তালিকাভুক্ত কৰিছো আমি আগতে আলোচনা কৰা অতিৰিক্ত দায়িত্বসমূহ জড়িত নোহোৱা গ্রাফিক ডিজাইনৰ কামসমূহৰ (যদিহে চুক্তিবদ্ধ নহয়)।
- কলা সঞ্চালক
- মধ্যম-ৰ পৰা জ্যেষ্ঠ গ্রাফিক ডিজাইনাৰ
- মাৰ্কেটিং গ্রাফিক ডিজাইনাৰ
- জুনিয়ৰ গ্রাফিক ডিজাইনাৰ
- জুনিয়ৰ প্রেজেণ্টেচন ডিজাইনাৰ
- এছ’চিয়েট গ্রাফিক ডিজাইনাৰ
- ফ্রিলান্স গ্রাফিক ডিজাইনাৰ
- গ্রাফিক ডিজাইন ইন্টার্ন
- ডিজিটেল গ্রাফিক প্ৰডাকচন ডিজাইনাৰ
গ্ৰাফিক ডিজাইনাৰ চাকৰিৰ দায়িত্ব
চাকৰিৰ দায়িত্ব বা কৰ্তব্য লিখিলে সম্ভাৱ্য প্ৰাৰ্থীক কওক যে তেওঁলোকে কি কাম কৰে'। ll be doing daily.
যিহেতু পেছাদাৰী ডিজাইনাৰসকল অতি সৃষ্টিশীল ব্যক্তি যিয়ে এটা ভাল প্ৰত্যাহ্বান, সমস্যা সমাধান, আৰু পেছাদাৰী বৃদ্ধি ভাল পায়, সেয়েহে নিশ্চিত হওক যে তেওঁলোকে তেওঁলোকৰ দক্ষতাক নিখুঁত কৰিবলৈ আৰু তেওঁলোকৰ উন্নতি কৰিবলৈ সক্ষম কৰিব পৰা মূল কৰ্তব্যসমূহ উজ্জ্বল কৰি তুলিব
এইবোৰ হৈছে গ্রাফিক ডিজাইনাৰ ভূমিকাৰ কিছুমান মৌলিক প্ৰয়োজনীয়তা:
- ডিজাইন ব্ৰিফ বিশ্লেষণ কৰা আৰু গ্রাফিক ডিজাইন প্রজেক্টৰ পৰিসৰ নিৰ্ধাৰণ কৰা।
- ধাৰণা, ডিজাইন ব্ৰিফৰ সৃষ্টিশীল সমাধান উপস্থাপন কৰা।
- ডিজাইন প্ৰকল্প আৰু বাজেটৰ পৰিকল্পনা কৰা
- স্পেচিফিকেশন আৰু এপ্লিকেচন অনুসৰি ডিজাইন ফাইলসমূহ সৃষ্টি আৰু পৰীক্ষা কৰা।
- প্ৰিন্ট বিন্যাস আৰু ডিজিটেল প্লেটফৰ্মসমূহৰ মাজেৰে গুণগত নিশ্চয়তা বজাই ৰখা।
আপুনি ইয়াত অধিক প্ৰয়োজনীয়তা যোগ কৰিব পাৰিব এই মূল তালিকাখন তেওঁলোকৰ জ্যেষ্ঠতাৰ স্তৰ আৰু আপোনাৰ গ্রাফিক ডিজাইনাৰ পৰা আপুনি কি লাগে তাৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি .
জ্যেষ্ঠ পদসমূহৰ কৰ্তব্যত প্ৰায়ে এটা প্ৰশিক্ষণ বা মেণ্টৰিং উপাদান যোগ কৰা হয় যাতে কনিষ্ঠ গ্রাফিক ডিজাইনাৰসকলে উন্নতি আৰু বৃদ্ধি হোৱাটো নিশ্চিত কৰিব পাৰে।
গ্ৰাফিক ডিজাইনাৰ চাকৰিৰ নিৰ্দিষ্টতা বা প্ৰয়োজনীয়তাসমূহ
চাকৰিৰ নিৰ্দিষ্টতা বা প্ৰয়োজনীয়তাসমূহে সম্ভাৱ্য প্ৰাৰ্থীয়ে পূৰণ কৰিবলগীয়া অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, প্ৰমাণপত্ৰ, দক্ষতা, বৈশিষ্ট্য, আৰু নিৰ্দিষ্ট দাবীসমূহৰ ৰূপৰেখা দাঙি ধৰে।
এইটো সাধাৰণতে বুলেট পইণ্ট আকাৰত লিখা হয় আৰু ইয়াৰ বাবে আড়ম্বৰপূৰ্ণ প্ৰয়োজন নহয় ভাষা. ই যিমান পাৰি স্পষ্ট আৰু সংক্ষিপ্ত হ'ব লাগে।
অভিজ্ঞতা
- জুনিয়ৰ গ্রাফিক ডিজাইনাৰ: গ্রাফিক ডিজাইনৰ ভূমিকা বা অনুৰূপ ভূমিকাত 0 - 2 বছৰৰ অভিজ্ঞতা।
- মধ্যম স্তৰৰ গ্রাফিক ডিজাইনাৰ: গ্রাফিক ডিজাইনাৰ ভূমিকাত 2 - 5 বছৰৰ অভিজ্ঞতা।
- জ্যেষ্ঠ গ্রাফিক ডিজাইনাৰ: গ্রাফিক ডিজাইনাৰ বা আৰ্ট ডাইৰেক্টৰৰ ভূমিকাত 5+ বছৰৰ অভিজ্ঞতা।
- গধুৰ ওজনৰ জ্যেষ্ঠ গ্রাফিক ডিজাইনাৰ: ৮+ বছৰৰ অভিজ্ঞতা কগ্ৰাফিক ডিজাইনাৰ ভূমিকা।
- তেওঁলোকে কাম কৰা পূৰ্বৰ প্ৰকল্প বা ক্লায়েণ্টসকলক দেখুওৱা এটা গ্রাফিক ডিজাইন পৰ্টফলিঅ'।
- যদি প্ৰযোজ্য, দূৰৈৰ পৰা কাম কৰাৰ অভিজ্ঞতা।
শিক্ষা আৰু প্ৰমাণপত্ৰ
- গ্ৰাফিক ডিজাইন, ভিজুৱেল আৰ্টছ, ভিজুৱেল কমিউনিকেচন, ইণ্ডাষ্ট্ৰিয়েল ডিজাইন, গ্রাফিক ডিজাইন উপাদান/মেজৰৰ সৈতে বিপণন, বা বিপণন/ডিজাইনৰ সৈতে ব্যৱসায়িক অধ্যয়নত স্নাতক ডিগ্ৰী বা ডিপ্লমা মেজৰ।
- এটা বিশ্বাসযোগ্য অনলাইন শিক্ষা প্লেটফৰ্মৰ পৰা গ্রাফিক ডিজাইন প্ৰমাণীকৰণ, যেনে Udemy, Coursera, বা Masterclass.
দক্ষতা
- এড'ব ক্ৰিয়েটিভ ছুইট বা অন্য গ্রাফিক ডিজাইন চফট্ ৱেৰ, যেনে ভেক্টৰনেটৰত দক্ষ।
- প্ৰমাণিত গ্রাফিক ডিজাইন ক্ষমতা, তেওঁলোকৰ পৰ্টফলিঅ'ত দেখুওৱাৰ দৰে।
- আপোনাৰ কোম্পানীয়ে প্ৰয়োজন অনুসৰি অন্য যিকোনো চফ্টৱেৰত দক্ষ .
- আপোনাৰ কোম্পানীয়ে প্ৰয়োজন অনুসৰি অন্য যিকোনো ভাষা(সমূহ)ত দক্ষতা (উদাহৰণস্বৰূপে, টাইপছেটিং বা বুক লেআউট চাকৰিৰ পদত)।
- দূৰৱৰ্তীভাৱে কাম কৰা সঁজুলিসমূহ, যেনে Google Suite ( যদি প্ৰযোজ্য হয়)।
চিত্ৰৰ উৎস: আনস্প্লেছৰ জৰিয়তে প্ৰতি ল'ভ
বৈশিষ্ট্য বা ব্যক্তিত্বৰ বৈশিষ্ট্য
এইবোৰ হৈছে "কোমল skills" আপুনি এজন প্ৰাৰ্থীৰ মাজত বিচাৰিছে। চাকৰিৰ পদবীৰ লগত খাপ খোৱাৰ উপৰিও এই বৈশিষ্ট্যসমূহে আপোনাৰ সাংগঠনিক সংস্কৃতিৰ বাবে সাংস্কৃতিক ফিটৰ ৰূপৰেখাও দাঙি ধৰে।
- সমালোচনাত্মক চিন্তাবিদ
- শিকিবলৈ ভোক
- বিতংভাৱে চকু
- টেনাচিয়াছ
- ৰ সৈতে পৰিচিতডিজাইন প্ৰক্ৰিয়া আৰু ডিজাইন চিন্তা
- সময়ত
- মহান যোগাযোগ দক্ষতা
- কৌতুহলী
- স্বায়ত্তশাসিত
- শেহতীয়া ডিজাইনৰ ধাৰাসমূহৰ সৈতে আপডেট
চাকৰিৰ চাহিদা
এইবোৰ হৈছে কোম্পানীটোৰ বাবে প্ৰয়োজনীয় নিৰ্দিষ্ট শাৰীৰিক কাৰ্য্যকলাপ। চাকৰিৰ চাহিদা তালিকাভুক্ত কৰিলে সম্ভাৱ্য প্ৰাৰ্থীয়ে কামবোৰ সম্পূৰ্ণ কৰাৰ শাৰীৰিক ক্ষমতা আছে নে নাই সেইটো জোখাত সহায় কৰে।
আপুনি দৈনিক কাৰ্যালয়লৈ যাত্ৰা কৰাটো প্ৰয়োজনীয় নে সপ্তাহত কেইদিনমান কৰাটোও তালিকাভুক্ত কৰিব পাৰে। গ্রাফিক ডিজাইনাৰ ভূমিকাৰ সৈতে জড়িত চাকৰিৰ চাহিদাৰ উদাহৰণ হ’ল:
- কম্পিউটাৰৰ পৰ্দাৰ সন্মুখত প্ৰতিদিনে কমেও ৭ ঘণ্টাৰ ডিজাইন সময়।
- পৰ্দাত থকা বিষয়বস্তুৰ ক strobing effect.
এপ্লিকেচনৰ সময়সীমা
শেষত, আপুনি চাকৰিৰ অৱস্থানৰ বাবে সময়সীমা সূচাব লাগিব। ইয়াৰ ভিতৰত চাকৰিৰ আবেদনৰ সময়সীমা আৰু আৰম্ভণিৰ আশা কৰা তাৰিখ অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হৈছে।
বিবেচনা কৰক যে বৰ্তমান আন এটা কোম্পানীত নিয়োজিত বেছিভাগ প্ৰাৰ্থীয়ে নিজৰ কৰ্মস্থলীত কমেও এমাহৰ জাননী দিব লাগিব।
আপুনি অনুমতি দিয়াটো নিশ্চিত কৰক আপুনি তেওঁলোকৰ চাকৰিৰ আবেদনৰ অংশ হিচাপে তেওঁলোকৰ পৰা বিচৰা যিকোনো এচাইনমেণ্ট বা ব্যৱহাৰিক কাম সম্পূৰ্ণ কৰিবলৈ যথেষ্ট সময়, যেনে তেওঁলোকৰ শৈলীত এটা বিখ্যাত ল'গ' পুনৰ ডিজাইন কৰা।
এটা গ্রাফিক ডিজাইনাৰ দৰমহাৰ আলোচনা কৰা
গ্ৰাফিক ডিজাইনাৰক কিমান দৰমহা দিয়া হয়? বহুতো কাৰকে কামত আহে, যেনে আপোনাৰ কোম্পানী আৰু প্ৰাৰ্থীৰ স্থান, তেওঁলোকৰ অভিজ্ঞতাৰ স্তৰ, কামঘন্টা আদি
আমেৰিকাৰ ব্যুৰো অৱ লেবাৰ ষ্টেটিষ্টিকছৰ মতে গ্রাফিক ডিজাইনাৰসকলে বছৰি প্ৰায় ৫০,০০০ ডলাৰ উপাৰ্জন কৰে।এইটো আছিল ২০২১ চনৰ গ্রাফিক ডিজাইনাৰসকলৰ মধ্যম দৰমহা। আপুনি এই ধনৰাশি ব্যৱহাৰ কৰি আপোনাৰ দৰমহাৰ অফাৰ ষ্টেণ্ডাৰ্ডৰ ওপৰত আছে নে নাই সেইটো জোখাৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰে। কিন্তু আপোনাৰ নিৰ্দিষ্ট ক্ষেত্ৰতো গ্রাফিক ডিজাইনাৰ দৰমহাৰ ওপৰত গৱেষণা কৰাটো ভাল।
আপোনাৰ কোম্পানীয়ে গ্রাফিক ডিজাইনাৰক কি দিব পাৰে
গ্ৰাফিক ডিজাইন হৈছে এক প্ৰতিযোগিতামূলক বজাৰ , আৰু মহান ডিজাইনাৰসকলে সম্ভৱতঃ এটা কোম্পানীত কাম কৰাতকৈ ফ্ৰীলান্সিং কৰি অধিক ধন ঘটাব পাৰে। গতিকে, তেওঁলোকক পতিয়ন নিয়াবলৈ আপুনি কি আগবঢ়াব পাৰে?
৫৭% প্ৰাৰ্থীয়ে কয় যে নতুন চাকৰিৰ কথা বিবেচনা কৰিলে সুবিধাই দৰমহাতকৈ বেছি।আপোনাৰ সম্ভাৱ্য প্ৰাৰ্থীয়ে চাকৰিৰ প্ৰস্তাৱত কি বিচাৰিছে তাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি আপুনি ডাঙৰ সুবিধা প্ৰদান কৰাত ভুল হোৱাটো খুব কমেইহে সম্ভৱ। ইয়াৰ ভিতৰত থাকিব পাৰে:
- নমনীয়তা
- উদাৰ ছুটীৰ নীতি
- দক্ষতা বৃদ্ধি আৰু কেৰিয়াৰ বৃদ্ধিৰ ট্ৰেজেক্টৰীৰ ৰূপৰেখা প্ৰস্তুত কৰাৰ সুযোগ (অৰ্থাৎ সম্ভাৱ্য পদোন্নতি) <১২>দলৰ ৰিট্ৰিট
- কোম্পানীৰ ব্যৱসায়
- ঘৰৰ পৰা কামৰ সঁজুলিৰ ষ্টাইপেণ্ড
- বিনামূলীয়া দুপৰীয়াৰ আহাৰ আৰু সতেজতা
- এটা কৰ্মচাৰীৰ পুৰস্কাৰ কাৰ্যসূচী
- মানসিক স্বাস্থ্য সম্পদ
- জিমৰ সদস্যপদ
- চিকিৎসা সাহায্যৰ ৰাজসাহায্য
- অৱসৰৰ পুঁজি
- অধিক শিক্ষা
এইটো নং ৰ অৰ্থ হ'ল আপুনি আপোনাৰ গ্রাফিক ডিজাইনাৰ চাকৰিৰ প্ৰস্তাৱত যোগ কৰিব পৰা সুবিধাসমূহৰ এটা বিস্তৃত তালিকা, কিন্তু ই এটা আৰম্ভণিৰ বিন্দু।
