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자신의 작업에 대한 부정적인 의견을 듣는 것을 좋아하는 사람은 없지만 디자인 세계에서는 창의적인 비평이 그 자리와 목적이 있습니다. 처리 방법을 알고 있다면 유용할 수 있습니다. 장기적으로 보면 더 나은 디자이너가 될 수도 있습니다.
비판을 어떻게 처리해야 할지 잘 모르겠거나 항상 힘든 작업을 아첨하지 않는 피드백을 마주하는 경우 다음 대처 방법을 시도해 보세요.
1. 소스의 유효성 고려
비판을 마음에 새기거나 창작 과정에 적용하기 전에 피드백이 적절하고 합법적인 소스에서 오는지 여부를 고려하는 것이 중요합니다. 건설적인 비판을 수용하는 것은 창의적인 전문가로 성장하는 방법의 주요 부분입니다. 그러나 귀하에게 제공하는 모든 사람이 자신이 말하는 내용을 알거나 귀하의 최선의 이익을 마음에 두는 것은 아닙니다.
다음 질문을 스스로에게 해보십시오.
귀하의 비평가가 요점을 정중하게 전달했습니까?자신의 조언을 진지하게 받아들이기를 진심으로 바라는 비평가는 거만하거나 무례하지 않고 자신의 관점을 전달하는 방법을 알아야 합니다. 비웃거나 거만하게 대하는 태도는 당신이 당신의 재능을 키우는 데 도움을 주기보다 우월해지는 데 더 신경을 쓰는 사람이라는 지표입니다.
당신의 비평가는 경험이 있습니까?자신이 말하는 내용을 진정으로 아는 사람들의 조언만 받아들이고 싶을 것입니다. 지식과 경험에서 오는 조언은귀중한. 반면에 무지나 이기심에서 나오는 충고는 소금 한 줌으로 받아들이는 것이 가장 좋습니다.
2. Focus On The Point
창의적인 비판을 퍼뜨리는 것은 받는 것만큼 어려울 수 있으며 때로는 더 어려울 수도 있습니다. 비평가는 자신이 말하고자 하는 바를 항상 간결하게 전달하지 못할 수 있습니다.
그들은 주제 주위에서 춤을 추며 타격을 완화하려고 하거나 단순히 건전한 의사소통에 능숙하지 않을 수 있습니다.
항상 잠시 시간을 내어 그들이 말하는 내용을 검토하십시오. 쓸데없는 말이나 부정적인 피드백으로 인해 혼란스럽거나 실망하지 말고 비판의 핵심이 무엇인지 파악하도록 노력하십시오.
3. Take On The Positives
당신에게 건설적인 비판을 제공하는 사람들은 결국 당신이 성공하는 것을 보고 싶어할 것입니다. 시간을 내어 창작 과정이나 디자인 기술에 대한 조언을 제공하는 동료 전문가는 귀하의 재능과 잠재력을 인정하는 사람입니다. 그들은 당신이 잘되고 더 큰 꽃을 피우는 것을 보고 싶어 목소리를 높이는 것입니다.
이러한 비판은 대부분 당신을 위한 것이라는 점을 인식하는 것이 중요합니다. 숙련된 디자이너는 기술이나 잠재력이 부족하다고 생각되는 사람에게 조언하는 데 시간을 낭비하지 않습니다.
건설적인 비판의 핵심은 일반적으로 격려와 인정입니다. 이것에 눈이 멀어지는 것을 허용하지 마십시오당신의 작품이 폄하되고 있다고 느끼기 때문입니다.
4. 피드백 감사
크리에이티브 전문가는 서로의 작업에 대해 솔직해야 합니다. 창의적인 의견을 제공하거나 수락하지 않는 전문적인 고립 패턴에 빠지기 쉽습니다. 이것은 개선이나 혁신의 여지가 거의 없기 때문에 따라야 할 건전한 길이 아닙니다.
개별 규율과 자기 성찰은 모든 디자이너에게 유용한 도구이지만 피드백 없이 의미 있는 결과를 얻은 사람은 아무도 없습니다.
오랫동안 작업해 온 프로젝트에 대한 관점을 잃을 때가 많습니다. 그렇기 때문에 장점이 있는 것과 개선이 필요한 것을 평가할 때 새로운 시각이 필수적입니다.
동료의 의견과 의견을 높이 평가하도록 목소리를 높이십시오. 무엇을 작업에 통합하고 무엇을 폐기할지 선택하는 것은 귀하에게 달려 있습니다.
5. 비판에 대한 가치가 있는지 확인
누군가가 당신에게 창의적인 의견을 제공할 때 다양한 출처에서 다른 의견을 수집하는 것이 현명합니다. 비판을 사실로 받아들이기 전에 직접 조사하고 전문 지식을 신뢰하는 다른 디자이너와 상의하십시오. 귀하의 비평가는 자신이 말하는 내용을 진심으로 믿을 수 있지만 다른 사람들은 의견을 공유하지 않을 수 있으며 이는 귀하의 작업 품질을 손상시킬 수 있습니다.
다른 사람들이 귀하의 작업을 받아들이고 해석하는 방식은 매우 다를 것입니다.변화 많은. 적절하고 독창적이며 매력적인 것을 디자인하는 과정은 매우 미묘하고 종종 주관적입니다. 신뢰할 수 있는 출처에서 다양한 관점과 의견을 찾는 것은 프로세스에 결코 해가 되지 않습니다.
회사와 집단이 포커스 그룹 및 브레인스토밍 세션과 같은 리소스를 사용하여 최고의 아이디어를 얻는 데에는 이유가 있습니다. 의견이 많을수록 사람들의 의견에서 추세를 파악하기가 더 쉬워집니다. 다른 사람의 비판이 얼마나 타당한지 결정하려면 주변 사람들의 의견을 사용하십시오.
6. 그것을 사용하여 작업을 개선하거나 향상시키십시오
비판의 요점은 항상 개선을 가져오는 것입니다. 누군가가 단지 부정적이라는 이유만으로 당신을 비판할 가능성은 거의 없습니다. 그렇다면 들을 가치가 없습니다.
디자인 분야의 전문가들은 항상 혁신적이고 독창적이어야 한다는 엄청난 압박을 받고 있습니다. 그들은 디자인을 개선하는 데 사용할 수 있는 기술, 도움이 되는 도구 또는 더 나은 최종 제품을 만들기 위해 노트북에 설치해야 하는 편집 소프트웨어에 대해 알고 있을 수 있습니다.
또한보십시오: 장미를 그리는 방법제공된 피드백을 받아보세요. 그들의 제안을 통합하는 초안을 작성하고 작성하십시오. 그것이 디자인에 긍정적으로 기여하는지 확인하고 그 과정에서 새로운 것을 배울 수 있습니다.
7. 그것을 사용하지 않기로 선택
비판을 우아하게 받아들이는 법을 배우는 것은 모든 디자이너에게 중요한 기술이지만,귀하의 작업은 여전히 전적으로 귀하의 영역입니다. 수락하고 사용하기로 선택한 것을 제어할 수 있습니다.
당신이 이 업계에 종사하는 이유는 열정이 있고 재능이 있기 때문입니다. 당신의 본능을 믿으세요. 어떤 것이 옳지 않거나 당신의 미학에 적합하지 않다면 그것을 사용할지 말지는 당신의 결정입니다.
모든 디자이너는 다릅니다.생각과 조언이 귀하의 프로세스와 일치하지 않는 사람들을 분명히 만나게 될 것입니다. 창의적인 정직성을 강하게 유지하는 것은 외부 소스의 의견을 받아들이는 것만큼 중요합니다.
또한보십시오: 일러스트레이터가 되는 방법에 대한 10가지 팁자신과 자신의 능력에 대한 신뢰와 다른 아이디어에 대한 개방성 사이에서 경계를 걷는 것은 때때로 까다롭고 좌절스러울 수 있습니다. 하지만 가장 좋은 방법은 디자이너는 이러한 도전을 결코 피하지 않습니다.
