Kā atrast grafikas dizaineri un nolīgt pareizo dizaineri

Kā atrast grafikas dizaineri un nolīgt pareizo dizaineri
Rick Davis

Grafiskais dizains ir daudz vairāk nekā tikai tehnisks prasmju kopums - tas ir sarežģīts radošs process, kura pamatā ir dizaina principi, saziņa ar klientu un uzņēmuma mārketinga stratēģija.

Grafiskā dizaina profesionāļiem ir ne tikai dažādas vizuālā dizaina prasmes, bet bieži vien viņi vienlīdz labi pārvalda arī fotografēšanu, tīmekļa dizainu, lietotāja pieredzes (UX) dizainu, produktu dizainu un pat satura rakstīšanas prasmes.

Jūs redzēsiet, ka lielākā daļa grafikas dizaineru ir ļoti radoši, konceptuāli domājoši un spēj labi vadīt savus projektus un klientus.

Ļoti mākslinieciski noskaņoti dizaineri dažkārt sevi dēvē par profesionāliem ilustratoriem, kas veido zīmolu korporatīvās ilustrācijas. Citi sevi dēvē par digitālajiem dizaineriem, logotipu dizaineriem, tipogrāfiem, mārketinga dizaineriem, zīmolu dizaineriem u. c. atkarībā no savām vēlamajām kompetences jomām.

Vai tas izklausās pēc visa tā un vēl maisa čipsu? Nu, tā ir. Taču atrast šos vienradžus dizainerus nav tik vienkārši, kā varētu šķist.

Mēs aplūkosim, ko tieši varat sagaidīt no sava jaunā grafikas dizainera, kā atrast piemērotu kandidātu un kā veikt tiešsaistes portfolio pārskatīšanu, lai novērtētu viņa darba kvalitāti.

Ko ietver grafiskais dizains?

Pirmkārt, tas, ka grafikas dizaineri mēdz lieliski tehniski un radoši risināt problēmas, nenozīmē, ka jūs varat sagaidīt, ka jūsu jaunais grafikas dizaineris būs visa jūsu mārketinga komanda, kā arī rūpēsies par jūsu vietnes uzturēšanu.

Jā, dizaineri, mēs zinām, ka jūs varat to attiecināt!

Kas ir grafikas dizains? Grafikas dizaina vēsture, iespējams, sniedzas līdz pat seniem alu gleznojumiem. Tomēr šis termins pirmo reizi parādījās grāmatu dizainera Viljama Adisona Dviginsa 1922. gada esejā, Jauna veida drukāšanai nepieciešams jauns dizains .

Tas, ko mēs šodien pazīstam kā "grafisko dizainu", ļoti cieši seko drukāto mediju attīstības gaitai, un jaunās tehnoloģijas ir radījušas arvien lielāku specializāciju. Tāpēc Dviginss uzskatīja, ka viņa darba aprakstam ir nepieciešams jauns termins.

Skatīt arī: Kā Pokemon pārņēma animācijas filmu pasauli ar vētru

Ko dara grafikas dizaineris

  • Strādā ar attēliem un fontiem, lai radītu dažādus drukātos un/vai digitālos medijus.
  • Konceptualizē jaunus un interesantus veidus, kā nodot vēstījumu, kas ietver gan reklāmas, gan uzņēmuma zīmola veidošanu.
  • Sagatavo dizaina failus pareizos izmēros un failu tipos, lai tos varētu izmantot reālajā dzīvē - plakātus, iepakojumus, transportlīdzekļu uzlīmes, reklāmas stendus, tīmekļa vietnes u. c.
  • Mazākās komandās grafikas dizaineri cieši sadarbojas ar klientiem, lai izpildītu viņu dizaina uzdevumus un pārvaldītu viņu vēlmes. Lielākās komandās, īpaši aģentūrās, šo darbu vada mākslinieciskais direktors.
  • Lai īstenotu idejas, sadarbojieties ar iespiedējiem, tīmekļa izstrādātājiem, tekstu autoriem, mākslinieciskajiem direktoriem, fotogrāfiem, videogrāfiem, kustību dizaineriem, mārketinga komandām utt.

Ko nevajadzētu lūgt darīt grafikas dizainerim

  • printeru atslēgšana un interneta savienojuma darbības traucējumu noskaidrošana.
  • Fotografēšana, filmēšana un video pēcapstrāde ar kustīgu grafiku.
  • Animāciju izveide.
  • Kopiju rakstīšana un sociālo plašsaziņas līdzekļu ieraksti.
  • Tīmekļa vietņu izveide un atjaunināšana.

Kā redzat, grafiskais dizains jau ir plaša kategorija, kas var ietvert visu, sākot no prezentāciju slaidu sagatavošanas līdz ilustrāciju zīmēšanai.

Grafikas dizaineri ir neticami radoši un talantīgi cilvēki, kuri ir pieraduši strādāt ar dažādiem plašsaziņas līdzekļiem, tāpēc viņiem bieži vien ir pilns pienākumu klāsts.

Skatīt šo ziņu Instagram

A post shared by Vectornator (@vectornator)

Tāpēc jums ir svarīgi saprast, ko varat un ko nevajadzētu sagaidīt no sava grafikas dizainera, ja vien tas nav iepriekš apspriests un saskaņots ar kandidātu.

Apskatīsim, kā sagatavot labu grafikas dizainera amata aprakstu jūsu uzņēmumā.

Grafiskais dizainers Darba apraksts

Pieredzējuši dizaineri ir izveidojuši savus raksturīgos dizaina stilus un specializējušies noteiktās jomās. Jūs atradīsiet viņus, kas strādā respektablos uzņēmumos vai mārketinga un reklāmas aģentūrās. Šie pieredzējušie dizaineri parasti pamet darbu, lai dibinātu savus uzņēmumus vai kļūtu par lieliskiem ārštata dizaineriem.

Jaunākie grafikas dizaineri var būt mākslas, dizaina, uzņēmējdarbības vai mārketinga skolu absolventi, kuri, iespējams, ir ieguvuši pieredzi prakses vai ārštata grafikas dizaineru darbu laikā.

Mēģiniet pielāgot savu darba aprakstu kandidāta tipam, kuru vēlaties piesaistīt. Tas attiecas arī uz valodas lietojumu.

Daži amata apraksti ir precīzi un bez dvēseles, citi ir mākslinieciski un neskaidri.

Lai gan vēlaties, lai jūsu vakance izklausītos jautri un aizraujoši, jums ir jāpanāk līdzsvars, lai paziņotu, kādus kritērijus jūs meklējat potenciālajam kandidātam.

Vēlaties uzrakstīt arī īsu rindkopu par savu uzņēmumu, tā misiju un vērtībām, kā arī tā kultūru. Tas palīdzēs jums piesaistīt uzņēmumam atbilstošus kandidātus un nodrošināt, ka viņu darba ētika saskan ar jūsu uzņēmuma vīziju.

Grafikas dizainera darba nosaukumi

Grafiskā dizainera lomai atbilst daudzi amata nosaukumi, un katrs no tiem izceļ konkrētus pienākumus vai pamatprasmes. Izvēloties amata apraksta nosaukumu, padomājiet par to, kas varētu piesaistīt tā dizainera uzmanību, kuru jūs vēlaties piesaistīt.

Vārda "juniors" lietošana nosaukumā rada cerības par sākumlīmeņa darbu ar tam atbilstošu atalgojumu. Šim amatam parasti nav nepieciešama liela pieredze, un ir jāparedz laiks un vieta kļūdām, lai mācītos un izaugtu grafikas dizainera amatā.

Vārda "vecākais" lietošana nosaukumā uzreiz norāda, ka šis amats ir saistīts ar lielāku atbildību un lielāku nozīmi lēmumu pieņemšanā, kā arī prasa augstāku pieredzes un kompetences līmeni.

Turpmāk esam uzskaitījuši dažus iespējamos darba nosaukumus, lai sniegtu jums priekšstatu par grafikas dizaina darba apjomu, kas neietver iepriekš apspriestos papildu pienākumus (ja vien par tiem nav panākta vienošanās).

  • Mākslas direktors
  • Vidējā līdz vecākā līmeņa grafikas dizainers
  • Mārketinga grafikas dizainere
  • Jaunākais grafikas dizainers
  • Jaunākais prezentāciju dizaineris
  • Asociētais grafikas dizaineris
  • Ārštata grafikas dizainere
  • Grafikas dizaina praktikants
  • Digitālās grafiskās produkcijas dizainere

Grafikas dizainera darba pienākumi

Uzrakstot darba pienākumus vai pienākumus, pastāstiet potenciālajam kandidātam, kādu darbu viņš veiks katru dienu.

Tā kā profesionāli dizaineri ir ļoti radoši cilvēki, kuriem patīk labi izaicinājumi, problēmu risināšana un profesionālā izaugsme, pārliecinieties, ka uzsverat galvenos pienākumus, kas ļaus viņiem pilnveidot savas prasmes un virzīties pa karjeras kāpnēm.

Šīs ir dažas no grafikas dizainera pamatprasībām:

  • Analizēt dizaina uzdevumus un noteikt grafiskā dizaina projektu apjomu.
  • Konceptualizēt, formulēt un prezentēt radošus risinājumus dizaina uzdevumiem.
  • Projektēšanas projektu un budžeta prasību plānošana.
  • Dizaina failu izveide un testēšana atbilstoši specifikācijām un lietojumprogrammām.
  • Kvalitātes nodrošināšana drukātajos formātos un digitālajās platformās.

Šo pamatsarakstu var papildināt ar citām prasībām, ņemot vērā viņu darba stāžu un to, kas jums ir nepieciešams no grafikas dizainera.

Piemēram, mākslinieciskie direktori daudz vairāk veic konceptualizācijas un projektu vadības uzdevumus un drīzāk vada grafiskā dizaina komandu, kas rūpējas par dizaina izpildi.

Bieži vien vecāko amatpersonu pienākumos ir iekļauts apmācības vai mentoringa komponents, lai nodrošinātu, ka jaunie grafikas dizaineri turpina pilnveidoties un augt.

Grafikas dizainera darba specifikācijas vai prasības

Darba specifikācijās vai prasībās ir norādīta pieredze, izglītība, sertifikāti, prasmes, īpašības un konkrētas prasības, kas potenciālajam kandidātam ir jāizpilda.

To parasti raksta punktos, un tam nav nepieciešama izteiksmīga valoda. Tam jābūt pēc iespējas skaidrākam un kodolīgākam.

Pieredze

  • Jaunākais grafikas dizainers: 0 - 2 gadu pieredze grafikas dizaina vai līdzīgā darbā.
  • Vidēja līmeņa grafikas dizaineris: 2-5 gadu pieredze grafikas dizainera amatā.
  • Vecākais grafikas dizainers: vairāk nekā 5 gadu pieredze grafikas dizainera vai mākslas direktora amatā.
  • Smags vecākais grafikas dizainers: vairāk nekā 8 gadu pieredze grafikas dizainera amatā.
  • Grafiskā dizaina portfolio, kurā norādīti iepriekšējie projekti vai klienti, ar kuriem viņi ir strādājuši.
  • Ja piemērojams, pieredze attālinātā darbā.

Izglītība un sertifikāti

  • bakalaura grāds vai diploms grafiskajā dizainā, vizuālajā mākslā, vizuālajā komunikācijā, rūpnieciskajā dizainā, mārketingā ar grafiskā dizaina komponentu/galveno virzienu vai uzņēmējdarbības studijās ar mārketinga/ dizaina virzienu.
  • Grafiskā dizaina sertifikāts no uzticamas tiešsaistes izglītības platformas, piemēram, Udemy, Coursera vai Masterclass.

Prasmes

  • Pārvaldīt Adobe Creative Suite vai citu grafiskā dizaina programmatūru, piemēram, Vectornator.
  • Pierādītas grafiskā dizaina prasmes, kas apliecinātas portfolio.
  • citas programmatūras lietošanas prasmes, kas nepieciešamas jūsu uzņēmumam.
  • Citu(-u) valodu prasme(-as), ja tas nepieciešams jūsu uzņēmumā (piemēram, mašīnrakstīšanas vai grāmatu maketēšanas darbā).
  • attālinātā darba rīki, piemēram, Google Suite (ja piemērojams).

Attēlu avots: Per Lööv, izmantojot Unsplash

Raksturojums vai personības iezīmes

Tās ir "mīkstās prasmes", kuras jūs meklējat kandidātam. Šīs īpašības ne tikai atbilst amata nosaukumam, bet arī raksturo kultūras atbilstību jūsu organizācijas kultūrai.

  • Kritisks domātājs
  • Gribas mācīties
  • Acs uz detaļām
  • Neatlaidīgs
  • Iepazīstas ar dizaina procesu un dizaina domāšanu.
  • Punktuāls
  • Lieliskas komunikācijas prasmes
  • Ziņkārīgs
  • Autonomā
  • Jaunākās dizaina tendences

Darba prasības

Tās ir konkrētas fiziskas darbības, kas nepieciešamas uzņēmumā. Darba prasību uzskaitījums palīdz potenciālajam kandidātam novērtēt, vai viņš ir fiziski spējīgs veikt šos uzdevumus.

Varat arī norādīt, vai uz biroju jābrauc katru dienu vai dažas dienas nedēļā. Ar grafikas dizainera amatu saistīto darba prasību piemēri ir šādi:

  • Vismaz 7 stundas projektēšanas laika dienā pie datora ekrāna.
  • Ekrānos redzamajam saturam var būt svārstību efekts.

Pieteikuma iesniegšanas laiks

Visbeidzot, jums ir jānorāda darba vietas termiņš. Tas ietver darba pieteikumu iesniegšanas termiņu un paredzamo darba sākšanas datumu.

Ņemiet vērā, ka lielākajai daļai kandidātu, kas pašlaik strādā citā uzņēmumā, būs jāpaziņo par darba attiecību pārtraukšanu savā darbavietā vismaz vienu mēnesi iepriekš.

Pārliecinieties, ka jums ir pietiekami daudz laika, lai viņi varētu izpildīt jebkuru uzdevumu vai praktisku uzdevumu, ko viņiem lūdzat kā daļu no darba pieteikuma, piemēram, pārveidot slavenu logotipu viņu stilā.

Sarunas par grafikas dizainera algu

Cik maksā grafikas dizaineriem? To ietekmē daudzi faktori, piemēram, jūsu uzņēmuma un kandidāta atrašanās vieta, pieredzes līmenis, darba laiks utt.

Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem grafikas dizaineri nopelna aptuveni 50 000 ASV dolāru gadā.

Tā bija grafikas dizainera algas mediāna 2021. gadā. Šo summu varat izmantot, lai novērtētu, vai jūsu algas piedāvājums atbilst standartiem. Tomēr ir labi izpētīt arī grafikas dizainera algas jūsu konkrētajā reģionā.

Ko jūsu uzņēmums var piedāvāt grafikas dizainerim

Grafiskais dizains ir konkurētspējīgs tirgus, un lieliski dizaineri, iespējams, var nopelnīt vairāk, strādājot brīvajā profesijā, nekā strādājot uzņēmumā. Ko jūs varat piedāvāt, lai viņus pārliecinātu?

57% kandidātu uzskata, ka, apsverot jaunu darbu, priekšrocības ir svarīgākas par atalgojumu.

Atkarībā no tā, ko jūsu potenciālais kandidāts meklē darba piedāvājumā, jūs reti kad varat kļūdīties, piedāvājot lieliskus labumus. Tie var ietvert:

  • Elastība
  • dāsna atvaļinājumu politika
  • kvalifikācijas paaugstināšanas iespējas un karjeras izaugsmes iespējas (citiem vārdiem sakot, iespējamais paaugstinājums amatā).
  • Komandu izbraukuma pasākumi
  • Uzņēmuma atalgojums
  • Darba no mājām aprīkojuma stipendija
  • Bezmaksas pusdienas un atspirdzinājumi
  • Darbinieku apbalvošanas programma
  • Garīgās veselības resursi
  • Dalība sporta zālē
  • Medicīniskā atbalsta subsīdija
  • Pensiju fonds
  • Tālākizglītība

Šis nekādā gadījumā nav izsmeļošs priekšrocību saraksts, ko varētu pievienot grafikas dizainera darba piedāvājumam, taču tas ir sākumpunkts. Priekšrocības var būt arī mazāk acīmredzamas, nekā domājat, piemēram, mājdzīvnieku un bērnu atļaušana birojā vai bezmaksas dienas aprūpes pakalpojumu nodrošināšana uzņēmuma darbiniekiem uz vietas.

Apsverot, kādus pabalstus piedāvāt, ir svarīgi veidot uzņēmuma kultūru, kādu vēlaties savā organizācijā.

Attēlu avots: Headway, izmantojot Unsplash

Kā piesaistīt grafikas dizainerus savam uzņēmumam

Pasīvie kandidāti ir tie, kuri aktīvi nemeklē jaunu darbu, bet apsvērtu iespēju strādāt citā uzņēmumā, ja viņiem tiktu piedāvātas labākas iespējas.

Aktīvie kandidāti ir tie, kuri jau ir pārtraukuši apmierinātību ar savu pašreizējo darba situāciju (vai ir bezdarbnieki) un meklē jaunas vai labākas iespējas.

"Labāk" ne vienmēr nozīmē vairāk naudas - tas var būt jebkas, kas potenciālajam kandidātam ir nozīmīgs, lai uzlabotu viņa dzīves kvalitāti vai karjeras attīstību, piemēram, iepriekš uzskaitītās priekšrocības.

Ir dažādas platformas, kurās varat piesaistīt aktīvus kandidātus. Šeit ir dažas no tām, kuras mēs iesakām:

  • Jūsu uzņēmuma karjeras lapa
  • Jūsu uzņēmuma sociālo mediju konts
  • LinkedIn darbvietas
  • Darba vietnes
  • Pasākumi un izstādes
  • Karjeras dienas

Izvēloties platformas, kurās reklamēt grafikas dizainera lomas savā uzņēmumā, ņemiet vērā, kur potenciālie kandidāti uzturēsies vai meklēs.

Kā atrast grafikas dizainerus

Vēl viens veids, kā atrast aktīvos un pasīvos kandidātus, ir meklēt grafikas dizaineru portfolio tiešsaistē un citur.

Domājiet ne tikai par tradicionālajiem sludinājumiem un platformām, kurās tiek meklēts darbs, bet atrodiet pārsteidzošus dizainerus radošajās tiešsaistes vietnēs, kur viņi uzturas un rāda savus darbus.

  • Vārds no mutes mutē - joprojām ir viens no labākajiem veidiem, kā atrast ievērojamus cilvēkus!
  • Meklēšana Google - daudziem lieliskiem dizaineriem ir savi tīmekļa vietņu portfeļi.
  • LinkedIn Recruiter
  • Dribbble
  • Behance
  • Pinterest
  • Instagram
  • Discord kopienas
  • Slack kopienas
  • Ārštata vietnes

Grafikas dizainera portfolio novērtēšana

Neatkarīgi no tā, vai tā ir personīgā vietne, sociālie tīkli, ārštata darbinieka profils vai CV, šeit ir aprakstīts, kā novērtēt grafikas dizainera portfolio, lai izlemtu, vai tas ir piemērots kandidāts jūsu uzņēmumam.

1. Meklējiet viņu X faktoru

Attēls ir tūkstoš vārdu. Ir lietas, ko nevar izteikt, bet jūs zināsiet, vai jums tas patīk vai nē. Nemeklējiet to, kas ir ierasts, modē esošs un šobrīd aktuāls. Noskaidrojiet, ar ko šis potenciālais kandidāts izceļas kā grafikas dizainers.

Viņu dizainam nav jābūt nevainojamam (vienmēr ir vieta izaugsmei), taču viņu darbiem ir jābūt ar konceptuālu ietvaru, interesantiem domāšanas procesiem vai savdabīgu oriģinalitāti.

2. Apskatiet to dizainus reālajā pasaulē

Daļa no grafikas dizainera pieredzes un radošo problēmu risināšanas prasmju pierādīšanas ir parādīt, kā tās tika īstenotas reālajā pasaulē. Lūdziet kandidātu iesniegt viņa darbu piemērus citiem uzņēmumiem vai drukātas dizaina versijas.

Pievērsiet uzmanību tam, kā viņi pasniedz savus risinājumus, jo kompozīcija un izkārtojums ir būtiskas veiksmīga dizaina sastāvdaļas.

3. Palūdziet viņiem veikt uzdevumu

Ja jums patīk tas, ko redzat viņu portfolio, un vēlaties pārbaudīt, vai viņi ir radoši piemēroti jūsu komandai, nosūtiet viņiem īsu uzdevumu. Pieteikuma uzdevumam jābūt viņu pieredzes robežās un arī pietiekami sarežģītam, lai jūs varētu pārbaudīt viņu prasmes vai drosmi.

Neaizmirstiet noteikt reālus termiņus un taisnīgi atalgot viņiem par darbu! Tas ne tikai apliecina, ka jūsu uzņēmumā ir svarīga godprātība, bet arī norāda uz viņu darba ētiku.

4. Veiciet interviju un pārbaudiet kultūras atbilstību

Neatkarīgi no tā, vai jūs pieņemat darbā attālinātam darbam, darbam birojā vai starp tiem, vienmēr ir laba ideja satikt potenciālo kandidātu un redzēt, kā viņš risina sarunu.

Darbinieku pieņemšana darbā bieži vien ir tikpat lielā mērā iekšēja sajūta kā strukturēts process.

Ja iespējams, aiciniet dažus no potenciālajiem kolēģiem, lai viņi iepazītos ar kandidātu un sniegtu jums arī savas atsauksmes. Tas ne tikai palīdz izslēgt jūsu aizspriedumus, bet arī ļauj kandidātam iepazīties ar jūsu komandu un izlemt, vai viņš iederēsies jūsu uzņēmuma kultūrā.

Jūsu nākamie soļi

Mēs esam aplūkojuši, kādas dažādas prasmes grafikas dizaineri var sniegt jūsu uzņēmumam, ko tieši ietver šī loma un ko jūs varat sagaidīt no sava jaunā grafikas dizainera.

Kad savā uzņēmumā reklamējat brīvās grafikas dizaineru vakances, jums ir jāuzraksta visaptverošs un uzmanību piesaistošs darba apraksts. Tas ietver iespējamo darba nosaukumu, darba pienākumus un darba prasības.

Grafikas dizainers ir atbildīgs par dažādu jūsu uzņēmuma vizuālo līdzekļu konceptualizēšanu un radīšanu, tāpēc viņam ir nepieciešams īpašs prasmju kopums, izglītība un pieredze grafiskajā dizainā.

Nākamo lielisko grafikas dizaineri varat atrast daudzviet, tostarp tradicionālajā mutvārdu reklāmā, portfolio vietnēs un tiešsaistes radošajās kopienās. Veiciet šajā rakstā aprakstītos soļus, lai atrastu jaunu lielisku grafikas dizaineri, kas pievienosies jūsu uzņēmumam!

Skatīt arī: Maksimālistiskais dizains: "vairāk", ko esat palaiduši garām

Vēlaties redzēt, kā mākslinieki un grafikas dizaineri izmanto Vectornator? Apskatiet mūsu kopienas mākslas galeriju un sociālos medijus.

Lejupielādēt Vectornator, lai sāktu darbu

Paaugstiniet savu dizainu nākamajā līmenī.

Iegūt Vectornator



Rick Davis
Rick Davis
Riks Deiviss ir pieredzējis grafiskais dizainers un vizuālais mākslinieks ar vairāk nekā 10 gadu pieredzi šajā nozarē. Viņš ir strādājis ar dažādiem klientiem, sākot no maziem jaunizveidotiem uzņēmumiem līdz lielām korporācijām, palīdzot tiem sasniegt dizaina mērķus un paaugstināt savu zīmolu, izmantojot efektīvus un ietekmīgus vizuālos materiālus.Beidzis Vizuālās mākslas skolu Ņujorkā, Riks aizraujas ar jaunu dizaina tendenču un tehnoloģiju izpēti, kā arī nepārtraukti virza robežas, kas šajā jomā ir iespējamas. Viņam ir dziļas zināšanas par grafiskā dizaina programmatūru, un viņš vienmēr vēlas dalīties savās zināšanās un atziņās ar citiem.Papildus savam dizainera darbam Riks ir arī apņēmīgs emuāru autors un ir veltīts jaunākajām tendencēm un sasniegumiem grafiskā dizaina programmatūras pasaulē. Viņš uzskata, ka informācijas un ideju apmaiņa ir galvenais, lai veicinātu spēcīgu un dinamisku dizaina kopienu, un viņš vienmēr vēlas sazināties ar citiem dizaineriem un radošiem cilvēkiem tiešsaistē.Neatkarīgi no tā, vai viņš izstrādā klientam jaunu logotipu, eksperimentē ar jaunākajiem rīkiem un paņēmieniem savā studijā vai raksta informatīvus un saistošus emuāra ierakstus, Riks vienmēr ir apņēmies veikt labāko iespējamo darbu un palīdzēt citiem sasniegt savus dizaina mērķus.