График дизайнерыг хэрхэн олж, зөвийг нь ажилд авах вэ

График дизайнерыг хэрхэн олж, зөвийг нь ажилд авах вэ
Rick Davis

Агуулгын хүснэгт

График дизайн нь техникийн ур чадвараас хамаагүй илүү бөгөөд энэ нь дизайны зарчим, үйлчлүүлэгчийн харилцаа холбоо, компанийн маркетингийн стратегид суурилсан цогц бүтээлч үйл явц юм.

Зөвхөн график дизайны мэргэжилтнүүдэд эзэмшдэггүй. визуал дизайны олон төрлийн ур чадвар, гэхдээ тэдгээр нь ихэвчлэн гэрэл зураг, вэб дизайн, хэрэглэгчийн туршлага (UX) дизайн, бүтээгдэхүүний дизайн, тэр ч байтугай контент бичих ур чадварт ижил чадвартай байдаг.

Ихэнх график дизайнерууд ийм чадвартай гэдгийг та олж мэдэх болно. өндөр бүтээлч, үзэл баримтлалтай сэтгэгчид, өөрсдийн төсөл, үйлчлүүлэгчдийг сайн удирдах чадвартай.

Уран сайхны өндөр ур чадвар сайтай дизайнерууд заримдаа өөрсдийгөө мэргэжлийн зураач гэж зах зээлд гаргадаг бөгөөд энэ нь компанийн нэр хүндтэй зургуудыг бүтээдэг. Бусад нь өөрсдийгөө дижитал дизайнер, лого зохион бүтээгч, хэвлэгч, маркетингийн дизайнер, брэнд дизайнер гэх мэтээр өөрийн мэргэшсэн мэргэжлээсээ хамаараад дууддаг.

Энэ бүхэн болон ууттай чиптэй адилхан сонсогдож байна уу? За, тийм байна. Гэхдээ эдгээр ганц эвэртний дизайнеруудыг олох нь тийм ч хялбар биш юм шиг санагдаж байна.

Бид таныг шинэ график дизайнераасаа яг юу хүлээж болох, хэрхэн гайхалтай ажил горилогч олох, онлайн багцыг хэрхэн хийх талаар авч үзэх болно. ажлынхаа чанарыг үнэлж дүгнэх.

График дизайн нь юуг хамардаг вэ?

Нэгдүгээрт, график дизайнерууд техникийн болон бүтээлч асуудлыг шийдвэрлэхдээ маш сайн байдаг. Энэ нь та шинэ график дизайнераа өөрийнхөөрөө байх болно гэсэн үг биш юмҮр ашиг нь таны бодож байснаас тийм ч тодорхой бус байж болно, жишээлбэл, гэрийн тэжээвэр амьтан, хүүхдүүдийг оффис дээр байрлуулах эсвэл танай компанийн ажилчдыг газар дээр нь үнэ төлбөргүй өдөр өнжүүлэх байраар хангах гэх мэт.

Ямар тэтгэмж санал болгох талаар бодож үзэхэд энэ нь чухал юм. Байгууллагадаа хүсч буй компанийн соёлыг төлөвшүүлэхэд чиглэнэ.

Зургийн эх сурвалж: Unsplash-аар дамжуулан ахисан зам

График дизайнеруудыг компанидаа хэрхэн татах вэ

Идэвхгүй ажил горилогчид нь шинэ ажил идэвхтэй хайдаггүй ч илүү сайн боломж олдвол өөр компанид ажиллах боломжтой хүмүүсийг хэлнэ.

Мөн_үзнэ үү: Дэлхийн шилдэг дизайны нийслэлүүд

Идэвхтэй нэр дэвшигчид нь ажлынхаа одоогийн нөхцөл байдлаас аль хэдийн тасарсан (эсвэл ажилгүй) хүмүүс юм. мөн шинэ эсвэл илүү сайн боломжийг хайж байна.

"Илүү сайн" гэдэг нь илүү их мөнгө гэсэн үг биш - энэ нь боломжит нэр дэвшигчийн хувьд амьдралынхаа чанарыг сайжруулах эсвэл карьераа ахиулахад чухал ач холбогдолтой зүйл байж болох юм. дээр дурдсан давуу талууд.

Идэвхтэй нэр дэвшигчдийг татах янз бүрийн платформууд байдаг. Бидний санал болгож буй заримыг энд оруулав:

  • Танай компанийн карьерын хуудас
  • Танай компанийн нийгмийн сүлжээний хаяг
  • LinkedIn Jobs
  • Ажлын сайтууд
  • Үйл явдал, үзэсгэлэн
  • Ажил мэргэжлийн өдрүүд

Танай компанид график дизайнерын үүргийг сурталчлах платформ сонгохдоо боломжит нэр дэвшигчид хаана цугларах эсвэл хайж олохыг анхаарч үзээрэй. .

Графикийг хэрхэн олох вэДизайнерууд

Идэвхтэй болон идэвхгүй ажил горилогчдыг олох өөр нэг арга бол график дизайнерын багцыг онлайнаар болон бусад газраас хайх явдал юм.

Уламжлалт "ажил хайж байна" зар сурталчилгаа, платформоос цааш бодож, гайхалтай зүйлийг олоорой. Дизайнерууд цагийг өнгөрөөж, бүтээлээ үзүүлдэг онлайн орчинд.

  • Хэлэлцэх - гайхалтай хүмүүсийг олох шилдэг аргуудын нэг хэвээр байна!
  • Google Хайлт – олон агуу дизайнерууд өөрсдийн вэбсайтын портфолиотой байдаг
  • LinkedIn Recruiter
  • Dribbble
  • Behance
  • Pinterest
  • Instagram
  • Discord Нийгэмлэгүүд
  • Слаг нийгэмлэгүүд
  • Чөлөөт сайтууд

График дизайнерын багцыг үнэлэх

Тэдний хувийн сайт, сошиал. хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, чөлөөт ажилтны профайл эсвэл CV зэрэгт график дизайны багцыг хэрхэн үнэлж, энэ нь таны бизнест тохирох нэр дэвшигч мөн эсэхийг шийднэ.

1. Тэдний X хүчин зүйлийг хай

Зураг бол мянган үг юм. Зарим зүйлийг хэлж чаддаггүй ч таалагдах эсэхээ мэдэх болно. Яг одоо трэнд болж байгаа шинэлэг зүйлийг хайх хэрэггүй. Энэ боломжит нэр дэвшигчийг график дизайнерын хувьд юугаараа гайхуулж байгааг хараарай.

Тэдний загвар төгс байх албагүй (үргэлж хөгжих орон зай байдаг), гэхдээ тэдний ажил нь ямар нэг үзэл баримтлалын хүрээ, сонирхолтой сэтгэх үйл явц эсвэл сонин өвөрмөц байдал.

2. Тэдний дизайныг хэсгээс үзнэ үүБодит ертөнц

График дизайнерын туршлага, асуудлыг бүтээлчээр шийдвэрлэх ур чадварыг нотлох нэг хэсэг нь тэдгээрийг бодит ертөнцөд хэрхэн гүйцэтгэсэн болохыг харуулах явдал юм. Нэр дэвшигчээс бусад компаниудад хийсэн ажлынхаа жишээг эсвэл загварынхаа хэвлэмэл хувилбарыг өгөхийг хүс.

Бүтэц болон зохион байгуулалт нь амжилттай дизайны чухал бүрэлдэхүүн хэсэг учраас тэдний шийдлийг хэрхэн танилцуулж байгааг анхаарна уу.

3. Тэднээс даалгавраа хийхийг хүс

Хэрэв та тэдний багцаас харж байгаа зүйлдээ таалагдаж, багийнхаа бүтээлч байдлыг шалгахыг хүсч байвал богино хэмжээний даалгавар илгээнэ үү. Өргөдлийн даалгавар нь тэдний туршлагын хүрээнд, бас хангалттай сорилттой байх ёстой бөгөөд ингэснээр та тэдний ур чадвар, эр зоригийг сорих боломжтой.

Бодит цагийг тогтоож, тэдний ажилд шударгаар нөхөн олговор олгохоо бүү мартаарай! Энэ нь танай компанид шударга байдал чухал гэдгийг харуулахаас гадна тэдний ажлын ёс зүйг илтгэнэ.

4. Ярилцлага хийж, соёлтой нийцэж байгаа эсэхийг шалгаарай

Та алсын ажил, оффисын ажил эсвэл завсрын ажилд ажилд авах гэж байгаа эсэхээс үл хамааран боломжит ажил горилогчтой уулзаж, тэдний ажил хэрхэн авч явж байгааг харах нь зүйтэй. харилцан яриа.

Ажилд авах нь ихэвчлэн зохион байгуулалттай үйл явцын нэгэн адил сэтгэлийн мэдрэмж юм.

Боломжтой бол нэр дэвшигчтэй уулзаж санал хүсэлтийг нь өгөхийн тулд тэдний зарим боломжит хамтран ажиллагсадтай холбоо бариарай. Энэ нь таны зарим нэг өрөөсгөл хандлагыг үгүйсгэхэд тусалдаг төдийгүй бас зөвшөөрдөгТанай багтай уулзаж, тэд танай компанийн соёлд нийцэх эсэхээ шийднэ.

Таны дараагийн алхмууд

Бид график дизайнеруудын хийж чадах янз бүрийн ур чадваруудыг судалсан. Та өөрийн компанидаа яг ямар үүрэг гүйцэтгэдэг, шинэ график дизайнераасаа юу хүлээж болох талаар авчирч өгөөрэй.

Танай компанид график дизайнеруудын нээлттэй ажлын байрыг сурталчлахдаа та иж бүрэн бөгөөд анхаарал татахуйц ажил бичих хэрэгтэй. тайлбар. Энэ нь боломжит ажлын байрны нэр, ажлын хариуцлага, ажлын байрны шаардлагыг хамарна.

График дизайнер нь танай компанид зориулсан төрөл бүрийн харааны хөрөнгийг санаачилж, бий болгох үүрэгтэй тул тэдэнд тодорхой ур чадвар, боловсрол, туршлага хэрэгтэй. график дизайн.

Та дараагийн гайхалтай график дизайнераа уламжлалт сурталчилгаа, портфолио сайтууд, онлайн бүтээлч нийгэмлэг зэрэг олон газраас олох боломжтой. Танай компанид нэгдэх гайхалтай шинэ график дизайнер олохын тулд энэ нийтлэлийн алхмуудыг дагана уу!

Уран бүтээлчид болон график дизайнерууд Vectornator-ийг хэрхэн ашиглаж байгааг хармаар байна уу? Манай Олон нийтийн урлагийн галерей болон сошиал медиаг үзээрэй.

Эхлэхийн тулд Vectornator-г татаж аваарай

Загваруудаа дараагийн түвшинд ав.

Vectornator авахМаркетингийн бүх баг, мөн таны вэб сайтын засвар үйлчилгээнд анхаарна уу.

Тийм ээ, дизайнерууд, бид таныг холбоотой болохыг мэднэ!

Тэгвэл график дизайн гэж юу вэ? График дизайны түүх нь эртний агуйн зургуудаас эхэлдэг. Гэсэн хэдий ч энэ нэр томьёо анх номын дизайнер Уильям Аддисон Дуггинсийн 1922 онд бичсэн Нэвлэх шинэ хэлбэр нь шинэ дизайныг уриалж байна эссед гарч ирсэн.

Өнөөдөр бидний мэддэг "график дизайн" нь замналынхаа дагуу явагддаг. хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр маш нягт нямбай, шинэ технологи улам бүр нэмэгдэж буй мэргэшлийг бий болгосон. Ийм учраас Дуггинс ажлаа тодорхойлоход шинэ нэр томьёо хэрэгтэй гэж үзсэн.

Мөн_үзнэ үү: 2021 оны График дизайны урам зориг өгөх 13 чиг хандлага

График дизайнер юу хийдэг вэ

  • Зураг, фонттой ажилладаг. хэвлэмэл болон/эсвэл дижитал зөөвөрлөгчийн массив.
  • Зар сурталчилгаанаас эхлээд корпорацийн брэндинг хүртэлх бүх зүйлийг багтаасан мессежийг хүргэх шинэ, сонирхолтой аргуудыг боловсруулдаг.
  • Зохих хэмжээ, файлаар дизайны файлуудыг бэлтгэдэг. зурагт хуудас, сав баглаа боодол, тээврийн хэрэгслийн наалт, сурталчилгааны самбар, вэб хуудас гэх мэт бодит гүйцэтгэлд зориулсан төрлүүд.
  • Жижиг багуудад график дизайнерууд үйлчлүүлэгчидтэй нягт хамтран ажиллаж, тэдний дизайны товч мэдээллийг хангаж, тэдний хүлээлтийг удирддаг. Томоохон багуудад, ялангуяа агентлагуудад үүнийг Урлагийн захирал удирддаг.
  • Хэвлэгч, вэб хөгжүүлэгч, хуулбар зохиогч, урлагийн захирлууд, гэрэл зурагчин, видео зураглаач, хөдөлгөөн дизайнер, маркетингийн баг гэх мэттэй холбоо тогтоож, гүйцэтгэхсанаанууд.

График дизайнераас юу хийхийг шаардаж болохгүй

  • Хэвлэгчийг тайлж, интернет холболт яагаад ажиллахгүй байгааг олж мэдэх .
  • Хөдөлгөөнт график бүхий гэрэл зураг, зураг авалт, видео бичлэгийн дараах үйлдвэрлэл.
  • Анимацийг бүтээх.
  • Хуулбар бичих, сошиал медиа нийтлэл.
  • Вэбсайтуудыг бий болгох, шинэчлэх.

Таны харж байгаагаар график дизайн бол танилцуулгын слайд бэлтгэхээс эхлээд зураг зурах хүртэл өргөн хүрээтэй төрөл юм.

График дизайнерууд бол гайхалтай бүтээлч, авъяаслаг хүмүүс юм. Өргөн хүрээний хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлтэй ажиллахад илүү тохиромжтой байдаг нь яагаад тэд ихэвчлэн бүрэн хариуцлага хүлээдэг нь ойлгомжтой юм.

Инстаграм дээрх энэ нийтлэлийг үзэх

Vektornator (@vectornator)-ын хуваалцсан нийтлэл

Энэ бол Нэр дэвшигчтэй урьдчилан ярилцаж, зөвшилцөөгүй л бол график дизайнераасаа юу хийж чадах, юу хийх ёсгүйг ойлгох нь танд яагаад чухал вэ?

Тиймээс, ажлын байрны тодорхойлолтыг хэрхэн зөв гаргахыг харцгаая. Танай компанид график дизайнерын албан тушаал.

График дизайнерын ажлын байрны тодорхойлолт

Туршлагатай дизайнерууд өөрсдийн гэсэн тодорхой загварын хэв маягийг боловсруулж, тодорхой чиглэлээр мэргэшсэн. Та тэднийг нэр хүндтэй компани эсвэл маркетинг, сурталчилгааны агентлагт ажиллаж байгааг олж харах болно. Эдгээр ахлах дизайнерууд ихэвчлэн өөрсдийн компаниа нээх эсвэл гайхалтай болохын тулд ажлаа орхидогбие даасан дизайнерууд.

Бага график дизайнерууд нь урлаг, дизайн, бизнес, маркетингийн сургуулийг шинээр төгссөн бөгөөд магадгүй дадлага хийх эсвэл бие даасан график дизайны тоглолтоор тодорхой хэмжээний туршлага хуримтлуулсан байж болно.

Өөрийн хуваарийг тохируулахыг хичээгээрэй. таны татахыг хүсч буй нэр дэвшигчийн төрөлд тохирсон ажлын байрны тодорхойлолт. Энэ нь таны хэлний хэрэглээнд ч хамаатай.

Зарим ажлын байрны тодорхойлолтууд нь үнэхээр утгагүй, сэтгэлгүй байдаг. Бусад нь уран бүтээлч, тодорхой бус байдаг.

Та өөрийн сул орон тоо хөгжилтэй, сэтгэл хөдөлгөм мэт санагдахыг хүсч байгаа ч боломжит нэр дэвшигчээс ямар шалгуурыг хайж байгаагаа илэрхийлэхийн тулд тэнцвэртэй байх ёстой.

Та ч бас Танай компани, эрхэм зорилго, үнэт зүйлс, соёлын талаар товч догол мөр бичихийг хүсч байна. Энэ нь танай компанид тохирох нэр дэвшигчдийг татахад тусалж, тэдний ажлын ёс зүй нь танай компанийн алсын хараатай нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах болно.

График дизайнерын ажлын байрны нэр

Олон ажлын байрны нэр тохирно. График дизайнерын үүрэг, хувилбар бүр нь тодорхой үүрэг эсвэл үндсэн ур чадварыг онцолж өгдөг. Ажлын байрны тодорхойлолтын нэрийг сонгохдоо таны татахыг хүсч буй загвар зохион бүтээгчийн төрөл юу нь анхаарал татах талаар бодож үзээрэй.

Гарчигтаа "junior" гэсэн үг ашиглах нь анхан шатны түвшний ажлын байрны хүлээлтийг бий болгодог. тохирох цалин. Энэ үүрэг нь ихэвчлэн их туршлага шаарддаггүй бөгөөд график дизайнерын дүрд суралцах, өсөхөд алдаа гаргах цаг хугацаа, орон зайг зөвшөөрөх ёстой.

"Ахлах"-ыг ашиглах ньГарчиг нь тухайн үүрэг нь шийдвэр гаргахад илүү их үүрэг хариуцлага, жинтэй байхыг шаарддаг бөгөөд илүү өндөр түвшний туршлага, ур чадвар шаарддаг болохыг шууд харуулж байна.

Бид танд хамрах хүрээний талаар ойлголт өгөхийн тулд цөөн хэдэн ажлын байрны нэрийг жагсаав. Бидний өмнө нь хэлэлцсэн нэмэлт үүрэг хариуцлагыг агуулаагүй график дизайны ажлын тухай (зөвшилцөөгүй бол). Маркетингийн график дизайнер

  • Бага график дизайнер
  • Бага танилцуулгын дизайнер
  • Харилцан график дизайнер
  • Чөлөөт график дизайнер
  • График дизайны дадлагажигч
  • Дижитал график продакшны дизайнер
  • График дизайнерын ажлын хариуцлага

    Ажлын хариуцлага, үүргийг бичихдээ боломжит нэр дэвшигчид ямар ажил хийж байгааг хэлээрэй' Өдөр бүр хийх болно.

    Мэргэжлийн дизайнерууд сорилт, асуудал шийдвэрлэх, мэргэжлийн өсөлтөд дуртай, өндөр бүтээлч хүмүүс байдаг тул ур чадвараа дээшлүүлж, ур чадвараа дээшлүүлэхэд нь туслах үндсэн үүргээ онцлон тэмдэглэх хэрэгтэй. карьер.

    Эдгээр нь график дизайнерын үүрэг гүйцэтгэх үндсэн шаардлагуудын зарим нь:

    • Дизайн товч мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, график дизайны төслүүдийн цар хүрээг тодорхойлох.
    • Үзэл баримтлал боловсруулах, дизайны товч танилцуулгад бүтээлч шийдлүүдийг илэрхийлэх, танилцуулах.
    • Дизайн төсөл, төсвийг төлөвлөх.шаардлага.
    • Үзүүлэлт болон хэрэглээний дагуу дизайны файлуудыг үүсгэх, турших.
    • Хэвлэх формат болон дижитал платформ дээр чанарын баталгааг хадгалах.

    Та нэмэлт шаардлага нэмж болно. Энэ үндсэн жагсаалт нь тэдний ахлах түвшний түвшин болон график дизайнераас танд хэрэгтэй зүйл дээр үндэслэсэн болно.

    Жишээ нь, урлагийн захирлууд илүү их үзэл баримтлал, төслийн менежментийн ажлуудыг хийж, дизайны гүйцэтгэлийг хариуцдаг график дизайны багийг удирдах болно. .

    Ахлах албан тушаалд ихэвчлэн бага график дизайнерууд сайжирч, өсөж дэвжиж байхын тулд тэдний үүрэгт сургалт, зааварчлах бүрэлдэхүүн хэсэг нэмэгддэг.

    График дизайнерын ажлын байрны тодорхойлолт, шаардлага

    Ажлын тодорхойлолт эсвэл шаардлага нь боломжит ажил горилогчийн биелүүлэх ёстой туршлага, боловсрол, гэрчилгээ, ур чадвар, шинж чанар, тодорхой шаардлагыг тусгасан болно.

    Энэ нь ихэвчлэн сумны цэг хэлбэрээр бичигдсэн байдаг бөгөөд онц сонирхолтой байх шаардлагагүй. хэл. Энэ нь аль болох тодорхой бөгөөд товч байх ёстой.

    Туршлага

    • Бага график дизайнер: График дизайны чиглэлээр 0 - 2 жил ажилласан туршлагатай.
    • Дунд түвшний график дизайнер: График дизайнераар 2 - 5 жил ажилласан туршлагатай.
    • Ахлах график дизайнер: График дизайнер эсвэл урлагийн найруулагчаар 5-аас дээш жил ажилласан туршлагатай.
    • Хүнд жинтэй ахлах график дизайнер: 8-аас дээш жил ажилласан туршлагатайграфик дизайнерын үүрэг.
    • Өмнөх төсөл эсвэл хамтран ажиллаж байсан үйлчлүүлэгчдийг харуулсан график дизайны багц.
    • Хэрэв боломжтой бол алсаас ажиллаж байсан туршлагатай.

    Боловсрол ба гэрчилгээ

    • График дизайн, дүрслэх урлаг, визуал харилцаа холбоо, үйлдвэрлэлийн дизайн, график дизайны бүрэлдэхүүн хэсэг/мэргэжлээр маркетинг, маркетинг/дизайн чиглэлээр бизнесийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй эсвэл дипломтой мэргэжлийн.
    • Udemy, Coursera эсвэл Masterclass зэрэг итгэмжлэгдсэн онлайн боловсролын платформоос график дизайны гэрчилгээ авах.

    Ур чадвар

    • Adobe Creative Suite эсвэл Vectornator зэрэг график дизайны бусад программ хангамжийг эзэмшсэн байх.
    • Тэдний багцад харуулсан график дизайны чадвар нь батлагдсан.
    • Танай компанид шаардлагатай бусад программ хангамжийг эзэмшсэн байх. .
    • Танай компанид шаардлагатай бусад хэл(үүд)-ийг эзэмшсэн байх (жишээ нь, бичгийн хэвлэх эсвэл ном зохион байгуулах ажлын байранд).
    • Google Suite ( гэх мэт алсаас ажиллах хэрэгслүүд. хэрэв байгаа бол).

    Зургийн эх сурвалж: Per Lööv via Unsplash

    Онцлогууд эсвэл зан чанарын шинж чанарууд

    Эдгээр нь "зөөлөн" ур чадвар" таны нэр дэвшигчээс хайж байгаа. Эдгээр шинж чанарууд нь ажлын албан тушаалд тохирохоос гадна таны байгууллагын соёлд нийцсэн соёлыг мөн тодорхойлдог.

    • Шүүмжлэгч сэтгэгч
    • Сурах хүсэлтэй
    • Дэлгэрэнгүй мэдээллийг харах
    • Тэвчээртэй
    • Маш сайндизайны үйл явц ба дизайны сэтгэлгээ
    • Цаг барьдаг
    • Харилцааны өндөр ур чадвартай
    • Сониуч зантай
    • Бие даасан
    • Сүүлийн үеийн загварын чиг хандлагыг дагаж мөрддөг

    Ажлын шаардлага

    Эдгээр нь компаниас шаардлагатай бие махбодийн тодорхой үйл ажиллагаа юм. Ажлын байрны шаардлагуудыг жагсаах нь боломжит нэр дэвшигчид даалгавраа биелүүлэх бие бялдрын чадавхитай эсэхийг тодорхойлоход тусална.

    Мөн та өдөр бүр эсвэл долоо хоногт хэд хэдэн өдөр оффис руу явах шаардлагатай эсэхийг жагсааж болно. График дизайнерын үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлын байрны шаардлагын жишээнд:

    • Өдөрт дор хаяж 7 цаг компьютерийн дэлгэцийн өмнө дизайн хийх цаг.
    • Дэлгэц дээрх контентууд нь дараах байдалтай байж болно. strobing effect.

    Өргөдөл гаргах хугацаа

    Эцэст нь та тухайн ажлын байрны цагийг зааж өгөх ёстой. Үүнд ажилд орох өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа болон хүлээгдэж буй эхлэх огноо багтана.

    Одоогоор өөр компанид ажиллаж байгаа ихэнх нэр дэвшигчид ажлын байрандаа дор хаяж нэг сарын өмнө мэдэгдэл өгөх шаардлагатай гэдгийг анхаарна уу.

    Зөвшөөрөгдсөн эсэхээ шалгаарай. Алдартай логог өөрсдийнхөө хэв маягаар өөрчлөх гэх мэт ямар ч даалгавар, практик даалгавар биелүүлэх хангалттай хугацаа.

    График дизайнерын цалинг тохиролцох

    График дизайнерууд хэр их цалин авдаг вэ? Танай компани болон нэр дэвшигчийн байршил, тэдний туршлага, ажил гэх мэт олон хүчин зүйл нөлөөлдөгцаг гэх мэт

    АНУ-ын Хөдөлмөрийн статистикийн товчооны мэдээлснээр график дизайнерууд жилд ойролцоогоор 50,000 долларын цалин авдаг.

    Энэ нь график дизайнерын 2021 оны дундаж цалин байв. Та энэ дүнг ашиглан таны цалингийн санал стандартад нийцэж байгаа эсэхийг тодорхойлох боломжтой. Гэсэн хэдий ч тухайн бүс нутагтаа график дизайнерын цалинг судлах нь зүйтэй.

    Танай компани график дизайнерт юу санал болгож чадах вэ

    График дизайн бол өрсөлдөөнт зах зээл юм. , мөн агуу дизайнерууд компанид ажиллахаас илүү ихийг freelancing хийх боломжтой. Тэгэхээр та тэднийг итгүүлэхийн тулд юу санал болгож чадах вэ?

    Нэр дэвшигчдийн 57% нь шинэ ажилд ороход цалингаас илүү их ашиг тустай гэж хариулсан байна.

    Таны боломжит нэр дэвшигч ажлын саналд юу хайж байгаагаас шалтгаалж та маш их ашиг тусыг санал болгохдоо алдаа гаргах нь ховор. Үүнд:

    • Уян хатан байдал
    • Өгөөмөр чөлөө олгох бодлого
    • Мэргэжлийг дээшлүүлэх, ажил мэргэжлийн өсөлтийн замналыг тодорхойлох боломжууд (өөрөөр хэлбэл боломжит тушаал дэвших)
    • Багийн ухралт
    • Компанийн худалдаа
    • Гэрээс ажиллах тоног төхөөрөмжийн тэтгэлэг
    • Үдийн хоол, цайны үнэ төлбөргүй
    • Ажилтныг урамшуулах хөтөлбөр
    • Сэтгэцийн эрүүл мэндийн нөөц
    • Биеийн тамирын заалны гишүүнчлэл
    • Эмнэлгийн тусламжийн татаас
    • Тэтгэврийн сан
    • Нэмэлт боловсрол

    Энэ нь огт байхгүй Энэ нь график дизайнерын ажлын саналд нэмж болох ашиг тусын бүрэн жагсаалт гэсэн үг боловч энэ нь эхлэлийн цэг юм.




    Rick Davis
    Rick Davis
    Рик Дэвис бол энэ салбарт 10 гаруй жил ажилласан туршлагатай график дизайнер, визуал зураач юм. Тэрээр жижиг гарааны бизнесээс эхлээд томоохон корпорациуд хүртэл янз бүрийн үйлчлүүлэгчидтэй хамтран ажиллаж, тэдний дизайны зорилгод хүрэхэд нь тусалж, үр дүнтэй, үр дүнтэй дүрслэлээр дамжуулан брэндээ өргөжүүлжээ.Нью-Йорк хотын Дүрслэх урлагийн сургуулийг төгссөн Рик дизайны шинэ чиг хандлага, технологийг судлах хүсэл эрмэлзэлтэй бөгөөд энэ салбарт боломжтой зүйлсийн хил хязгаарыг байнга шахдаг. Тэрээр график дизайны програм хангамжийн чиглэлээр гүнзгий мэдлэгтэй бөгөөд мэдлэг, ойлголтоо бусадтай хуваалцахыг үргэлж хүсдэг.Дизайнерын ажлаас гадна Рик бол үнэнч блог хөтлөгч бөгөөд график дизайны программ хангамжийн ертөнц дэх хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлага, хөгжил дэвшлийн талаар мэдээлэл өгөх зорилготой. Тэрээр мэдээлэл, санаа бодлоо хуваалцах нь хүчирхэг, эрч хүчтэй дизайны нийгэмлэгийг хөгжүүлэх гол түлхүүр гэж үздэг бөгөөд бусад дизайнерууд болон бүтээлч хүмүүстэй онлайнаар холбогдохыг үргэлж хүсдэг.Үйлчлүүлэгчдээ зориулж шинэ лого зохион бүтээх, студидээ хамгийн сүүлийн үеийн хэрэгсэл, арга техникийг туршиж үзэх, эсвэл мэдээллийн чанартай, сэтгэл татам блог нийтлэл бичиж байгаа эсэхээс үл хамааран Рик хамгийн сайн ажлыг хүргэж, бусдад дизайны зорилгодоо хүрэхэд нь туслахыг үргэлж хичээдэг.