Indholdsfortegnelse
I 2021 besluttede Linearity at blive en remote-first virksomhed, og siden da har vi ansat talenter fra hele verden. Vores virtuelle samarbejde har fungeret rigtig godt, men for at vores teammedlemmer virkelig skal kunne arbejde sammen og skabe dybere forbindelser med hinanden, er det vigtigt for os at mødes personligt. Derfor afholdt vi vores første virksomhedsretræte i oktober i år!
Men lad os starte fra begyndelsen.
At finde den rigtige placering
Størstedelen af vores medarbejdere arbejder fra Europa, hvoraf 31 af dem arbejder fra vores hovedkvarter i Berlin. I alt er vi et team på over 70 personer. For at gøre vores retreat så bæredygtigt som muligt, valgte vi en beliggenhed tæt på Berlin. Efter at have kigget på forskellige muligheder faldt valget til sidst på Schloss Fleesensee, et smukt slot med romantisk natur, omgivet af mange søer og skove, og kun 2,5 timer fra Berlin.busrejse fra Berlin.
Udformning af dagsordenen
Retreat-organisationen besluttede hurtigt, at vi gerne ville give teammedlemmerne selv mulighed for at støtte os i udformningen af retreat-programmet og komme med ideer til teamaktiviteter, præsentationer og andre sjove ting. For at opnå dette havde vi regelmæssige udvekslinger med teamet i ugerne op til arrangementet. Vi kom med ideer, brainstormede sammen, spurgte omfeedback, og ved afslutningen af processen nåede vi frem til følgende dagsorden:
Vi brugte vores første aften på retræten med en teamquiz-aften, hvor vi tilfældigt opdelte medarbejderne i quizhold for at bryde isen og sikre, at hver enkelt person kunne skabe de første kontakter uden for deres sædvanlige teamboble.
I løbet af de næste par dage havde vi livlige diskussioner under vores workshop for at reflektere og brainstorme om effektive arbejdsmetoder. Vi fik også en masse værdifulde og stadig hemmelige oplysninger om vores virksomheds spændende visioner for fremtiden. Endelig fejrede vi nogle vigtige milepæle, som vi nåede sidste år, med nogle præsentationer fra vores teammedlemmer.
Et af højdepunkterne var et foredrag fra vores eksterne taler, Karim Morsy, CEO for Algoriddim. Han tog os med gennem sin personlige rejse til at opbygge en succesfuld DJ-app, hans fælles læring i løbet af denne proces og besvarede alle vores teamets spørgsmål.
Tid til at knytte bånd
Et af hovedmålene for vores retreat var at give vores medarbejdere tid nok til at skabe og pleje forbindelser, lave teamaktiviteter sammen og simpelthen genoplade deres batterier. Retreatstedet, Schloss Fleesensee, var det perfekte miljø til at slappe af i spaområdet, starte dagen med yoga eller diskutere personlige eller arbejdsrelaterede emner med kolleger under en vandretur.
Halloween-fest
Den perfekte afslutning på vores retreat var vores dejlige Halloween-fest med uhyggelige kostumer, lækker mad og god musik. Vi skålede for hinanden, dansede sammen og nød vores sidste aften, inden vi tog tilbage til Berlin. Vores CEO overraskede os med en optræden af tryllekunstneren Samuel Lenz, som underholdt os med sit forbløffende trylleshow og efterlod os forvirrede over, hvordan han kunne have kendt navnene på deaf vores medarbejderes fædre.
Konklusion
Feedback fra teamet om retræten var overvældende positiv. Det var en fantastisk team bonding oplevelse og en stor milepæl for udformningen af vores virksomhedskultur. Næste gang vil vi med glæde påtage os det organisatoriske besvær igen for at planlægge vores næste retræte og skabe et miljø, hvor vi kan genopfriske vores tanker sammen uden for den virtuelle verden, opbygge relationer og arbejde.samarbejde om vores virksomheds mission.
